Bilfinger Berger hat ein Mitarbeiter-Aktien-Programm entwickelt, um die Unternehmensbindung zu fördern. Zu Beginn kann jeder berechtigte Mitarbeiter in Deutschland fünf Aktienpakete erwerben, die jeweils vier Aktien und eine kostenlose Bonusaktie enthalten. Wird das Paket sechs Jahre lang gehalten, so erhält der Mitarbeiter alle zwei Jahre jeweils eine weitere kostenlose Bonusaktie, sodass das Paket nach sechs Jahren acht Aktien umfasst. Ein eigens gegründeter Verein von Belegschaftsaktionären kann die gebündelten Interessen der Mitarbeiter auf der Hauptversammlung vertreten. Die Zeichnungsperiode des Programms läuft bis zum 26. Oktober 2012.

Johannes Schwörer, Präsident des Bundesverbands Deutscher Fertigbau, ist in das Präsidium der Stuttgart Institute of Sustainability Stiftung berufen worden. Der Verein hat es sich zur Aufgabe gemacht, Methoden und Technologien für nachhaltiges Bauen zu entwickeln. Dem Präsidium gehören weiterhin Dr. Wolfgang Schuster (Oberbürgermeister von Stuttgart), Prof. Klaus Fischer (Inhaber der Unternehmensgruppe fischer, Waldachtal), Dr. Wolfgang Kasper (Präsident der Deutschen Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen), Wolfgang Riehle (Präsident der Architektenkammer Baden-Württemberg) sowie Rainer Wulle (Präsident der Ingenieurkammer Baden-Württemberg) an.

Anke Giesen (49), bislang Mitglied im Vorstand der Douglas Holding, wechselt zum 1. Januar 2013 in den Vorstand von Fraport, Frankfurt am Main. Dort wird sie für die beiden Geschäftsbereiche Retail und Immobilien sowie Bodenverkehrsdienste zuständig sein. Außerdem wird sie sich um die Entwicklung der Führungskräfte kümmern. Die Personalie hatte Fraport schon im Juni dieses Jahres bekannt gegeben, nun nannte das Unternehmen erstmals den Eintrittstermin Giesens.

Thomas Kaune (53) ist zum technischen Leiter in Deutschland von der Peach Property Group, Zürich, berufen worden und verantwortet alle Objekte und Projekte in Deutschland. Er kommt von Orco Projektentwicklung, wo er zuletzt Head of Construction and Development war. Kaune trat die Nachfolge von Ralf Vorrink an, allerdings nicht in der Funktion des Geschäftsführers. Vorrink war seit März 2010 für das Unternehmen tätig gewesen, und zwar zunächst als Leiter der technischen Immobilienentwicklung bei der Peach Property Group. Im Juli 2012 war er dann zum Geschäftsführer der Peach Property Group (Deutschland) berufen worden.

Der Bundesinnungsverband des Gebäudereiniger-Handwerks (BIV) hat die Berliner Niederlassung von Piepenbrock Dienstleistungen mit dem Ausbildungspreis 2012 ausgezeichnet. Das Unternehmen engagiert sich u.a. bei der Integration von Jugendlichen mit Migrationshintergrund. Neben der Ausbildung in Berlin gibt es auch Schulungen im firmeneigenen Technologiezentrum in Osnabrück. Allein in Berlin beschäftigt Piepenbrock rund 560 Mitarbeiter, davon werden 44 zum Gebäudereiniger ausgebildet. Nach Abschluss der Ausbildung bietet die Berliner Niederlassung den jungen Menschen eine Weiterbeschäftigung an, zuletzt wurden alle Azubis übernommen.

56% der insgesamt 714 befragten Studenten immobilienwirtschaftlicher Studiengänge würden gern im Ausland arbeiten. Das zeigt die diesjährige Umfrage zur Joboffensive. Damit entspricht das Fernweh der Immo-Studenten ziemlich genau dem deutscher Arbeitnehmer (55%). Weltweit sind Fach- und Führungskräfte jedoch deutlich mobiler: 68% sind offen für eine Karriere im Ausland. Das zeigt die weltweite Umfrage unter 162.000 Fach- und Führungskräften aus 66 Ländern, die das Stellenportal StepStone zusammen mit The Network und der Intelligence Group durchgeführt hat. Einigkeit herrscht bei den beliebtesten Ländern: USA und Großbritannien.

Klaus Reese (52), bislang Projektmanager für internationale Projekte bei HPP International Deutschland, ist zur Boettger Gruppe Berlin, gewechselt. Dort ist er seit September dieses Jahres als technischer Leiter Immobilienmanagement u.a. für die Koordination der Projektentwicklungen und die Projektrealisierung der Unternehmensgruppe verantwortlich.

Joachim Drees (Bild) ist in den Vorstand von Drees & Sommer, Stuttgart, berufen worden. Seit dem 1. September dieses Jahres verantwortet der Sohn des Unternehmensgründers Prof. Dr. Gerhard Drees die Bereiche Finanzen, Organisation, Verwaltung, Mergers & Acquisitions sowie Human Resources. Zu seinen Aufgaben zählen u.a. der Aufbau des Bereichs Mergers & Acquisitions sowie die weitere Internationalisierung des Unternehmens. Im Bereich Human Resources liegt der Schwerpunkt auf der Rekrutierung neuer Mitarbeiter, dem Ausbau der internen Weiterbildungsakademie sowie dem internationalen Einsatz von Mitarbeitern. Der 47-Jährige ist einer von 30 gleichberechtigten Partnern. Gemeinsam mit den Partnern Peter Tzeschlock und Dierk Mutschler bildet er den Vorstand der Gesellschaft. Vor seinem Wechsel war er seit 2006 bei der in London ansässigen Private-Equity- Gesellschaft HgCapital beschäftigt gewesen, zunächst als Director und später als Partner mit dem Aufgabenbereich Portfoliomanagement. Weitere berufliche Stationen waren DaimlerChrysler sowie die Beratungsunternehmen Price Waterhouse und Baumgartner Unternehmensberatung. Aus dem Vorstand ausgeschieden ist Gabriele Walker-Rudolf (55). Sie ist seit 1991 für Drees & Sommer tätig und war seit 1997 im Vorstand für die Bereiche Finanzen/Controlling zuständig. Walker-Rudolf übernimmt die Leitung der Verwaltung der gesamten Unternehmensgruppe einschließlich der Beteiligungen.