Das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Infrastruktur, Verkehr und Technik hat zum zwölften Mal Bayerns Best 50 ausgezeichnet. Insgesamt 200 Unternehmen hatten sich an dem Mittelstandswettbewerb beteiligt. Bewertet wurden von der Beratungsgesellschaft RölfsPartner u.a. die Kriterien Mitarbeiter- und Umsatzwachstum, angemessene Eigenkapitalquote, Profitabilität sowie nachhaltiges Wirtschaften. Zu den Preisträgern zählen u.a. Immowelt, München, und secura Gebäudemanagement, Ingolstadt. Immowelt war schon in den Jahren 2010 und 2011 mit der Auszeichnung geehrt worden und punktete u.a. mit seiner Nachwuchsförderung.

Christian Bruch (40) ist zum Geschäftsführer des BFW Bundesverband Freier Immobilien- und Wohnungsunternehmen berufen worden. Er tritt zum 1. Juli dieses Jahres die Nachfolge von Ira von Cölln an. Sie hatte seit Januar 2010 die Verbandsgeschäfte geführt. Davor war sie Referentin für Betriebswirtschaft, Finanzen und Steuern beim BFW und scheidet nun nach rund vier Jahren aus dem Verband aus. Bruch war seit Mitte 2011 Geschäftsführer des GDI Gesamtverband Dämmstoffindustrie. Davor war er von 2008 bis 2011 als Referent für die Themen Recht und Energie für den BFW tätig.

Der Zentrale Immobilien Ausschuss (ZIA) hat turnusgemäß den Vorsitz der Bundesarbeitsgemeinschaft Immobilienwirtschaft (BID) vom Bundesverband Freier Immobilien- und Wohnungsunternehmen (BFW) übernommen. ZIA-Präsident Dr. Andreas Mattner folgt auf BFW-Präsident Walter Rasch an der Spitze des BID.

Claudia Goldenbeld ist in die Geschäftsführung der beiden Gesellschaften Vivawest und Vivawest Wohnen, Essen, berufen worden und wird künftig für den Bereich Betriebswirtschaft zuständig sein. Goldenbeld ist Geschäftsführerin von Vivawest Dienstleistungen. Sie tritt ihre neuen Positionen zum 1. Juli 2013 an. Zum selben Zeitpunkt wird Ulrich Küppers (57) aus der Geschäftsführung der beiden Unternehmen ausscheiden, denen er seit Jahresanfang 2012 angehört. 2008 war er zum Geschäftsführer von THS bestellt worden und gehörte seit 2011 zudem der Geschäftsführung von Evonik Immobilien an. Beide Unternehmen wurden ein Jahr später zusammengeführt. Die THS Wohnen und Evonik Wohnen bündelten die Bewirtschaftung ihrer Wohneinheiten in der neuen Gesellschaft Vivawest Wohnen.

Dr. Torsten Held, seit 2011 Vorstandssprecher von Stofanel Investment, wird das Berliner Unternehmen zum 30. Juni 2013 verlassen. Held war Anfang 2009 in den Vorstand eingetreten. Im Sommer 2011 war sein Vertrag um weitere drei Jahre bis zum Jahresende 2014 verlängert worden. Dem Vorstand gehören Ludwig Maximilian Stoffel und Andreas Hambach an.

Dr. Gert Mittmann, ehemaliger Leiter des Darmstädter Arbeitsamts, ist zum ersten Vorsitzenden von Haus & Grund Darmstadt gewählt worden. Sein Vorgänger, Dr. Rolph Niederberger, war unerwartet 2012 verstorben. Wiedergewählt wurde der zweite Vorsitzende Dr. Joachim Aue. Als dritter Vorsitzender trat Stephan Lich die Nachfolge von Astrid Mittmann an. Die Ehefrau von Mittmann wechselt in den Beirat.

Die Immovation Unternehmensgruppe hat ihre Führungsspitze neu sortiert: Zum 1. Juli 2013 rückt Robert Hartmann (Bild) in den Immovation-Vorstand auf. Der 38-Jährige ist seit 2012 als Justiziar in dem Unternehmen beschäftigt. Davor führte der Fachanwalt seine eigene Kanzlei. Zum 30. Juni dieses Jahres legen die beiden technischen Vorstände Gerald Hofmeister und Peter Mutscher ihre Mandate nieder. Beide lenken seit Juni 2012 gemeinsam mit Unternehmensgründer und Finanzvorstand Lars Bergmann und Verwaltungsvorständin Lilia Nacke die Geschäfte der Gesellschaft mit Sitz in Kassel. Hofmeister ist als Vorstand und Geschäftsführer des Tochterunternehmens Global Conzept für das Bau-Ressort der Unternehmensgruppe zuständig. Mutscher leitet zudem als Geschäftsführer die Immobilien-Projektgesellschaft Salamander-Areal Kornwestheim (Ipsak). Wann ein Nachfolger für den vierten Vorstandsposten benannt wird, ließ das Unternehmen noch offen. Hofmeisters Nachfolger als Geschäftsführer von Global Conzept wird Holger Müller. Er ist seit Frühjahr 2012 für die Immovation Unternehmensgruppe als freier Architekt tätig, u.a. beim Salamander-Areal in Kornwestheim. Gemeinsam mit dem zweiten Geschäftsführer Lars Bergmann ist Müller künftig für alle Bauprojekte der Unternehmensgruppe zuständig. Die Nachfolge von Mutscher in der Geschäftsführung von Ipsak treten zum 1. Juli 2013 Müller und Nacke an. Mit der Berufung wird die Ipsak-Geschäftsführung auf drei Personen erweitert.

Zahlreiche Unternehmen der Immobilienwirtschaft wurden in diesem Jahr mit einem Zertifikat des audit beruf und familie ausgezeichnet.

Vergeben wird das Zertifikat von der berufundfamilie gGmbH, die 1998 von der gemeinnützigen Hertie-Stiftung gegründet wurde. Die Gesellschaft unterstützt Unternehmen, eine familienbewusste Personalpolitik umzusetzen, dazu zählt u.a. lebensphasenbezogene Arbeitszeit.

Zu den ausgezeichneten Immobilienunternehmen, die teilweise reakkreditiert wurden, zählen in diesem Jahr: BIM Berliner Immobilienmanagement, Bundesministerium für Verkehr, Bau und Stadtentwicklung, DG Hyp, ECE Projektmanagement, Gemeinnütziger Spar- und Bauverein Friemersheim, Gesellschaft für Bauen und Wohnen Hannover (GBH), Grundstücks- und Gebäudewirtschafts-Gesellschaft (Chemnitz), GSW Immobilien, GWG Gesellschaft für Wohn- und Gewerbeimmobilien Halle-Neustadt, GWH Wohnungsgesellschaft Hessen, Hallesche Wohnungsgesellschaft, Hilfswerk-Siedlung, Mülheimer Wohnungsbau, Mülheimer Wohnungsbau Baubetreuungs- und Verwaltungsgesellschaft, Schwäbisch Hall-Gruppe, Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt, Vivawest Wohnen, Volkswohnung und Volkswohnung Service.

Ab dem 1. Januar 2014 erhalten die rund 550.000 Beschäftigten des Gebäudereiniger-Handwerks mehr Lohn. In der untersten Tarifgruppe steigt der Stundenlohn in zwei Stufen von 9,00 Euro auf 9,55 Euro im Westen und von 7,56 Euro auf 8,21 Euro im Osten. Damit erreichen die Ostlöhne 86% des Westlohns. In den übrigen Lohngruppen steigen die Tarife entsprechend. Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 24 Monaten. Für Auszubildende gibt es ebenfalls mehr: Im ersten Lehrjahr steigt die Vergütung in zwei Stufen auf 630 bzw. 565 Euro (Ost). Im zweiten Lehrjahr erreicht die Vergütung 765 Euro bzw. 690 Euro (Ost) und im dritten Lehrjahr 900 Euro bzw. 810 Euro (Ost).