Plentific holt Jack Chandler in den Beirat. Er soll seine Expertise miteinbringen, um dem Proptech zu globalem Wachstum zu verhelfen.

Plentific hat Jack Chandler, Gründer von Majesteka Investments, in den Beirat aufgenommen. Er soll dabei helfen, die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens für den globalen Markt zu gestalten.

Chandler ist ehemaliger Global Head und Vorstand von BlackRock Real Estate und war 25 Jahre lang für LaSalle Investment Management tätig, u.a. als Global Chief Investment Officer. Außerdem war er beim Urban Land Institute unter anderem Vorsitzender des Americas Executive Committee und Mitgründer des Technologierats.

Die Wirtschaftskanzlei Norton Rose Fulbright baut ihre Immobilienrechtspraxis aus. Oliver Beyer wechselt von Simmons & Simmons als Partner.

Zusammen mit einem vierköpfigen Team steigt Dr. Oliver Beyer im Mai als Partner in die Immobilienrechtspraxis von Norton Rose Fulbright in München ein. Er kommt von Simmons & Simmons. Seine Beratungsschwerpunkte liegen auf der Strukturierung von Transaktionen sowie auf Due Diligence, Verhandlungen von Transaktionsdokumenten und Finanzierungsstrukturen. Mit ihm steigen Counsel Dr. Barbara Heinrich in Frankfurt, Senior Associate Leonie-Isabelle Raymann von Loefen und die beiden Associates Isabella Schmidt und Michael Böger in München ein.

Von Frankfurt aus will der Projektentwickler Landmarken seine Aktivitäten im Rhein-Main-Gebiet verstärken. Die Leitung der Niederlassung in Frankfurt übernehmen Frederike Krinn und Christoph Wuchterl.

Der Projektentwickler Landmarken mit Hauptsitz in Aachen eröffnet im Mai eine Niederlassung in Frankfurt, um im Rhein-Main-Gebiet zu wachsen. Die Leitung über den Standort und das siebenköpfige Team übernehmen Christoph Wuchterl und Frederike Krinn als Duo. Beide sind bereits für das Unternehmen tätig. Krinn baute in den vergangenen vier Jahren den Projektstandort Bonn mit auf, auch diese Region soll künftig vom Frankfurter Standort aus mit abgedeckt werden.

Um den Recruitingprozess für Stellen in der Gebäudereinigung zu vereinfachen, nimmt Klüh Service Management Bewerbungen über den Messengerdienst Whatsapp an. Weil ein virtueller Assistent die Kandidaten in ein Gespräch verwickelt, können viele Fragen zur Eignung schon vor der Einladung zum persönlichen Kennenlernen geklärt werden. Das verkürzt den Prozess.

Ein virtueller Assistent fragt beim Interessenten genau die Informationen ab, die für eine Stelle relevant sind und vom Unternehmen zuvor passend zu jeder Stellenausschreibung zusammengestellt und hinterlegt wurden. "Das betrifft gerade im Bereich der Gebäudereinigung etwa mögliche Arbeitszeiten", nennt Kaiser ein Beispiel. Freitextfragen zielen auf konkrete Vorerfahrungen der Kandidaten ab. "Wir finden so heraus, ob jemand z.B. Erfahrung in der Reinraumreinigung hat. Wie detailliert die Bewerber zum Teil auf diese Fragen antworten, hat uns am Anfang selbst überrascht", sagt Kaiser. "Doch genau das sind für uns wichtige Informationen, die bei den traditionellen Bewerbungen mit Anschreiben und Lebenslauf oft nicht konkret genug sind." Zeugnisse und andere Unterlagen können die Bewerber als Fotos hochladen. Weil Whatsapp während der Gespräche und beim Versenden der persönlichen Dokumente nur ein Vehikel ist, sei der Datenschutz gewährleistet: Der Softwaredienstleister Pitch You stellt eine Schnittstelle zwischen dem Messengerdienst und der Bewerbermanagementsoftware von Klüh her.

Zwei Monate nach der Einführung des Verfahrens sei das Feedback ihrer Kollegen positiv. "Durch das gezielte Abfragen von stellenrelevanten Informationen bekommen wir ein genaues Bild davon, ob der Kandidat für eine Stelle passt oder ob wir eine andere Möglichkeit haben ihn einzusetzen", sagt sie. Umgekehrt sensibilisieren die Nachfragen die Bewerber dafür, welche Aspekte für eine Stelle besonders wichtig sind. In Annoncen, so Kaiser, würden diese häufig überlesen. Ob die Bewerber das Whatsapp-Angebot nutzen, oder sich klassisch bewerben, überlässt Klüh den Interessenten selbst. "Wir bieten beide Möglichkeiten an. Denn auch der Nutzer muss das Format erst kennenlernen", sagt Kaiser. Welches Bewerbungsverfahren sich langfristig durchsetzen wird, könne sie nach wenigen Monaten noch nicht beurteilen. Auch biete Klüh die Bewerbungsform nur für gewerbliche Stellen und nicht für kaufmännische oder Führungspositionen an. Doch in der Nutzergruppe seien bisher alle Altersstufen vertreten gewesen.

Der frühere HGA-Capital-Manager Jörg-Karsten Hagen ist nun Leiter Asset Management bei der DFH Deutsche Fonds Holding, Stuttgart.

Sein Amt bei der DFH bekleidet Hagen seit März. Die Position gab es vorher nicht, sie ist neu geschaffen worden. Hagen soll quasi als Klammer für die Asset-Management-Abteilungen der DFH-Gruppe dienen: Er soll die internen Asset-Management-Abteilungen besser miteinander verzahnen und so Synergien heben helfen.

Neben den DFH-eigenen Fonds umfasst die Gruppe auch die ehemalige IVG-Tochter PFM Private Funds Management, Berlin. Diese wurde Anfang 2014 von der DFH übernommen. Im Jahr 2020 kam der Kölner Asset-Manager Assetando dazu, der in der Vergangenheit seinerseits u.a. Merkens Fonds (vormals: AXA Merkens Fonds) und WestFonds übernomen hatte. Insgesamt verwaltet die DFH-Gruppe um die 50 geschlossene Immobilienfonds. Diese Gesellschaften wurden bisher wie Beteiligungen mit eigener Geschäftsführung, eigenem Fondsmanagement, eigener Investorenbetreuung usw. geführt.

Hagen managte früher die Geschäfte des Emissionshauses HGA Capital, einem ehemaligen Tochterunternehmen der HSH Nordbank. Bei den Hamburgern arbeitete er bis Anfang 2021, insgesamt fast 13 Jahre, davon neun als CEO bzw. Geschäftsführer und vorher als Leiter Fondsmanagement.

Die DFH wird seit einem Dreivierteljahr von Michael Ruhl und Nikolaus von Blomberg als Co-Vorsitzenden der Geschäftsführung geleitet. Ruhl war vorher CEO von Sixt Leasing, Geschäftsführer bei Hannover Leasing (seit 2017 eine Tochter von Corestate) und von 2006 bis 2013 schon einmal Vorstand bei der DFH. Davor wiederum, von 1997 bis 2006, arbeitete Ruhl bereits für die DFH-Vorgängerin Daimler Chrysler Services Structured Finance. Blomberg wirkte u.a. von 2002 bis 2010 bei Corpus Sireo, gründete 2010 Indigo Invest und war Vorstand bei Verianos. Kurt Zech, Chef der Zech-Gruppe, zu der die DFH gehört, hat die beiden nach damaligen Angaben letztes Jahr angeheuert, damit sie "neue Investmentprodukte für den Kapitalmarkt entwickeln".

Julia Mettag (39) hat die Leitung der Expansionsabteilung des Biosupermarkts Bio Company übernommen.

Mettag arbeitet seit Mai 2021 für Bio Company. Bisher war sie regionale Expansionsleiterin für Dresden und Leipzig. Davor war sie Vermietungsmanagerin bei ECE, arbeitete in der Expansion von New Yorker und Thalia und war bei JLL in der Vermietungsabteilung beschäftigt. Carsten Diekmann, der bisherige Expansionsleiter von Bio Company, hat eine Stelle übernommen, die beim Vorstand angedockt ist. Die zuständige Vorständin für Immobilien bei Bio Company ist Nicole Korset-Ristic. Bio Company, das derzeit 63 Märkte betreibt, will in diesem Jahr noch drei bis fünf Filialen eröffnen.

Weil Christian Schulz-Wulkow EY Real Estate verlässt, steigen Fabian Schuster und Florian Schwalm in die Geschäftsführung auf. Monica A. Schulte Strathaus behält ihre Position an der Unternehmensspitze bei.

Der Immobilien- und Infrastrukturberater EY Real Estate setzt ab Juli Fabian Schuster und Florian Schwalm als Geschäftsführer ein. Sie bilden eine Dreierspitze mit der bestehenden Geschäftsführerin Monica Schulte Strathaus. Christian Schulz-Wulkow verlässt das Unternehmen auf eigenen Wunsch, um selbst unternehmerisch tätig zu werden. Er war zuletzt Mitglied der Geschäftsführung und leitete den Marktsektor Hospitality & Construction. Für eine Übergangszeit bleibt er noch für einzelne Mandate tätig, um eine reibungslose Übergabe sicher zu stellen.

Schuster wird als Geschäftsführer das Leistungsportfolio im Bereich Strategie steuern. Dabei legt er einen Fokus auf Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Er ist mit einer kurzen Unterbrechung seit 2001 für EY Real Estate tätig, zuletzt seit 2014 als Partner. Sein Kollege Schwalm kam 2002 ins Unternehmen und wurde 2015 zum Partner. Er übernimmt die Verantwortung für Transaktionen. Seine bisherige Rolle als Leiter Government & Infrastructure für die Strategie- und Transaktionsberatung in Westeuropa behält er bei. Schulte Strathaus, die seit 2016 Mitglied in der Geschäftsführung ist, wird schwerpunktmäßig Transformationen verantworten und weiterentwickeln.

Der Unternehmer aus Baden gründete die Sto-Firmengruppe, ein Herstellerunternehmen für Gebäudebeschichtungen. Er war langjähriges Mitglied im Verband der Lackindustrie und förderte den Nachwuchs im Handwerk.

Der badische Unternehmer Fritz Stotmeister ist im Alter von 94 Jahren gestorben. Er war Gründer der Sto-Firmengruppe, einem Hersteller für Produkte und Systeme für die Beschichtung von Gebäuden. Ab 1998 wandelte er das Unternehmen in eine Aktiengesellschaft um und übernahm den Vorsitz des Aufsichtsrates. 2002 ging er in Pension, blieb der Firma jedoch als Ehrenvorsitzender des Gremiums erhalten.

Darüber hinaus war Stotmeister von 1967 bis 1992 stellvertretender Vorsitzender der Bezirksgruppe Baden-Württemberg des Verbands der Lackindustrie (VDL), von 1982 bis 1989 zusätzlich stellvertretender Vorsitzender des Beirats. Auf Bundesebene war er von 1989 bis 1995 im Vorstand, ab 1995 Ehrenmitglied. Zum 50-jährigen Bestehen seines Unternehmens gründete er 2005 die Sto-Stiftung, die den Nachwuchs in der Architektur und im Handwerk unterstützt.