Louis Freeh, ehemaliger Direktor der US-Bundeskriminalbehörde FBI, berät den Mannheimer Baukonzern Bilfinger bei der Korruptionsbekämpfung. Der vom Aufsichtsrat des Unternehmens engagierte Jurist soll dem Unternehmen bei der Überarbeitung des Compliance-Systems zur Seite stehen. Gegenüber Tochterunternehmen des Konzerns waren in der jüngeren Vergangenheit Korruptionsvorwürfe laut geworden. Freeh war von 1993 bis 2001 der 10. Direktor des FBI. Über das Engagement des US-Amerikaners hatte zunächst das Manager Magazin berichtet.

Stefan Kremeier ist in den Vorstand des Management- und Immobilienberaters Intep, Zürich, aufgerückt. Kremeier war bisher Geschäftsführer einer Holdinggesellschaft (Intep GmbH) und am Standort München für Nachhaltigkeitsberatung zuständig. Im Vorstand übernimmt er die Ressorts Finanzen und Marketing. Neu im Aufsichtsrat ist Prof. Andrea Pelzeter von der Hochschule für Wirtschaft und Recht in Berlin (HWR). Pelzeter lehrt an der HWR technisches Facility-Management. Prof. Peter Steiger wurde zum Ehrenaufsichtsrat von Intep ernannt.

Beim jährlichen Schaulaufen der Branche in München stehen Projekte, Trends und Transaktionen im Vordergrund. Aber auch das Thema Karriere wird in den Messegängen und auf den Podien der Expo Real diskutiert. Die wichtigsten Tipps der Immobilienprofis - nicht nur für die nächste Messe.

Knapp 38.000 Teilnehmer zählte die Expo Real in diesem Jahr. Eine gute Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen und Bewerbungsmöglichkeiten zu sondieren. "Die Immobilienwirtschaft funktioniert über Netzwerke, nicht über Stellenausschreibungen", betont Wolfgang Schäfers, Professor an der Universität Regensburg. Aus diesem Grund sollten Berufseinsteiger oder potenzielle Wechselwillige ihr Gesicht in München zeigen. Zumal sie sich dort ganz anders über eine Firma informieren können. Hier erhielten sie einen Überblick, wer die tradierten, wer die weniger tradierten Unternehmen seien, sagt Schäfers.

Auch Personalberater Frank Groß von immopersonal hat in einigen studentischen Netzwerken für einen Besuch der Messe geworben, nicht nur im Hinblick auf den CareerDay am letzten Tag. "Diese Messe hat eine ganz große Effizienz", sagt Groß. Doch dazu müssten sich die Besucher vorbereiten und über die Angebote informieren, um sie dann auch nutzen zu können. Er empfiehlt, schon früh Kontakt zu einem Personalberater aufzunehmen. Denn dieser gebe auch offen und ehrlich Feedback zur Bewerbungsmappe. Das nicht zu nutzen, sei eine vertane Chance.

Auch wenn die Kontaktschwelle auf der Messe oft niedrig ist, gilt es doch professionell aufzutreten, insbesondere beim Thema Bewerbung. Gut vorbereitete potenzielle Bewerber fielen Rainer Krauß, Geschäftsführer von Greif & Contzen Immobilien, beim CareerDay auf.

Doch auch an den Messeständen lassen sich Gespräche mit Personalverantwortlichen führen. Susanne Ollmann, Personalleiterin von Aengevelt Immobilien, hatte vorab Termine vereinbart, sich aber auch Zeit für spontane Treffen gelassen. Um die Ernsthaftigkeit eines solchen Gesprächs zu betonen, empfiehlt es sich, einen Lebenslauf oder eine Visitenkarte dabei zu haben.

Das eigene Netzwerk lässt sich auch über eine (berufsbegleitende) Weiterbildung vergrößern. Im Idealfall lassen sich die Schulungskosten im Nachgang durch einen Deal mit einem neuen Netzwerkkontakt amortisieren. Um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie die Absolventen und Dozenten der einzelnen Anbieter "ticken", empfehle sich ein Besuch der Alumni-Veranstaltungen auf der Messe, sagt Marcus Hübner, geschäftsführender Gesellschafter der ADI Akademie der Immobilienwirtschaft. Da bekämen Studieninteressierte mit, was für einen Stil die jeweilige Institution hat und wer zum Netzwerk aus Dozenten und Almuni gehört.

Das Thema Frauen in Führungspositionen hatte Prologis aufs Podium geholt und zur Diskussionsrunde "The war on talent for Real Estate´s Top Jobs - Where are the women?" geladen. Dort bekamen die Zuhörer, darunter auch viele Männer, so manchen Karrieretipp. Beispielsweise sollten Frauen, aber das dürfte genauso für Männer gelten, die aufsteigen wollen, mit einem Coach oder Mentor zusammenarbeiten. "Denn würde irgendjemand glauben, dass der Tennisspieler Andy Murray nicht mit einem Trainer zusammenarbeitet?", lautete eine provokante Frage. Vor allem sollten Frauen sagen, was sie von ihrer Firma brauchen, um mit ihr verbunden zu bleiben, z.B. nach der Geburt eines Kindes. Oft seien mehr Zugeständnisse möglich als gedacht. Doch sie müssten ihre Wünsche an- und aussprechen.

Daran scheint es zu hapern. Wie sonst lässt sich erklären, dass es nicht genügend weibliche Bewerberinnen für 20 Stipendien am Real Estate Management Institute (Remi) der EBS Universität für Wirtschaft und Recht gibt? Bis zu 50% der Studiengebühren für die Intensiv- und Kontaktstudiengänge werden durch Sponsoren übernommen. Doch bislang seien noch nie alle Plätze vergeben worden, sagt Prof. Jan Mutl, Leiter des Remi. Wenn Frauen in der Aus- und Weiterbildung in der Unterzahl seien, sagt er, dann werde es künftig immer schwieriger, den Frauenanteil in Spitzenpositionen zu erhöhen.

Und was ist der häufigste genannte Tipp von Headhuntern, um die Messe mit ihren vielfältigen Kontaktmöglichkeiten zu nutzen? "Lassen Sie eine Lücke im Terminkalender", rät beispielsweise Sabine Märten von Sabine Märten Executive Search, "um Zeit für spontane Begegnungen auf dem Gang zu haben und dem Zufall eine Chance zu geben".

Vera Hubach leitet seit Anfang Oktober das FMC-Team der Firma Valteq in München. Hubach wird zugleich auch die gesamte Münchner Niederlassung des Unternehmens für Facility Management Consulting leiten. Sie ist bereits seit acht Jahren in München für Valteq tätig. Davor war sie für die FM-Organisation von Oracle Deutschland zuständig. Hubach folgt auf Markus Messerschmidt, der künftig als Valteq-Berater und Wirtschaftsmediator tätig sein wird.

Terramag, eine Gesellschaft für Stadtentwicklung und Bodenmanagement, hat Thomas Müller zum Geschäftsführer ernannt. Er folgt auf Ralf Trollmann, der auf eigenen Wunsch aus dem Unternehmen ausscheidet. Der Vermessungsingenieur und Mitglied des Gutachterausschusses der Stadt Hanau ist Gründungsgesellschafter des Unternehmens.

Der Bauingenieur und Immobilienmanager Christian Albrings (37) und der Betriebswirt und Immobilienmanager Steffen Müller (32) haben in Stuttgart die Gesellschaft albrings + müller ag gegründet. Das Unternehmen ist auf Immobilienberatung und Projektentwicklung spezialisiert. Albrings war zuletzt bei Drees & Sommer Geschäftsführer für International Services. Müller stammt ebenfalls aus dem Hause Drees & Sommer, war dort als Prokurist verantwortlich für den Bereich Real Estate Investment Consulting.

Der Aufsichtsrat für die neu gegründete Corestate Capital Holding ist nun besetzt. Neben dem Vorsitzenden Micha Blattmann gehören ihm Thomas Zinnöcker, Ulrich Plett, Urs Felder und Andreas Wirz an.

Blattmann ist Anwalt in der Kanzlei Blattmann Advokatur & Notariat in Neuheim. Dazu ist er Partner beim Hedge Fonds Vicenda Asset Management im schweizerischen Zug. Zinnöcker ist stellvertretender Vorstandsvorsitzender der Vonovia. Davor war er Vorstandsvorsitzender der Gagfah. Plett war bis 2015 Partner bei Arthur Andersen und EY in den Büros Barcelona und Berlin. Felder ist CEO bei Felur Schweizer Treuhand. Wirz ist seit 2008 Leiter Portfolio Management der Intershop Holding und Mitglied des Verwaltungsrats der Corestate Capital.

Simon Denker (37) ist zum Geschäftsführer der Immobilien Zentrum Management (IZM) mit Sitz in Regensburg berufen worden. Dort ist er seit 2012 als Prokurist und Geschäftsleiter tätig. Bis 2012 war Denker Partner einer Sozietät in Passau.

Lolita Ockenfels ist seit Monatsbeginn Leiterin des Bereichs Wohneigentumsverwaltung bei BauGrund Immobilien-Management, Bonn. Die 42-Jährige folgt damit auf den verstorbenen Roland Kuhlmann. Vor ihrem Engagement bei BauGrund arbeitete sie bei einem regionalen Bauträger in Fürth als Teamleiterin für den Bereich Property-Management.