Harald Panzer (54), Gründer und geschäftsführender Gesellschafter des Immobilienunternehmens Wohninvest Holding aus Fellbach vor den Toren Stuttgarts, legt das operative Geschäft in die Hände von Bernd Fickler (52). Die Stabübergabe erfolgt am 19. Februar 2018. Von da an ist Fickler alleiniger Geschäftsführer. Bisher, genauer: seit dem vergangenen Jahr, teilen sich beide Herren die Geschäftsführung. Von 2012 bis Anfang 2017 war Fickler Vorstandsvorsitzender der Kreissparkasse Waiblingen - dann wurde die Zusammenarbeit überraschend beendet. Laut Waiblinger Kreiszeitung ermittelt die Staatsanwaltschaft Stuttgart wegen des Verdachts der Untreue gegen Fickler. In einem Monat wolle die Staatsanwaltschaft entschieden haben, ob Anklage gegen Fickler erhoben werde, schreibt die Lokalzeitung heute auf ihrer Internetseite.

Panzer habe die Vorwürfe gegen den künftigen Alleingeschäftsführer von Wohninvest als "geradezu lächerlich" bezeichnet. Das 2005 gegründete Unternehmen zählt heute nach eigenen Angaben rund 75 Mitarbeiter, darunter eine fünfköpfige Geschäftsleitung, managt Assets im Wert von gut 450 Mio. Euro und macht einen Umsatz von mehr als 200 Mio. Euro im Jahr.

Der internationale Immobilienberater und -dienstleister JLL hat einen neuen Head of Corporate Solutions in Deutschland inthronisiert: Andreas Bussas. Der 43-Jährige übernahm die Leitung dieses Bereichs, der sich um CREM-Themen dreht, zum 1. Januar 2018 von Ralf Heuser. Letzterer hat das hiesige Geschäft mit Dienstleistungen für Immobiliennutzer seit 2004 bei JLL aufzubauen geholfen. Seine neue Rolle: unter dem Titel Senior Client Executive "wesentliche Kundenbeziehungen in Deutschland verantworten sowie strategische Entwicklungsaufgaben für Corporate Solutions auf Emea-Ebene übernehmen", formuliert JLL. Nachfolger Bussas ist seit 2013 im Unternehmen und kümmerte sich zuletzt um das Portfoliogeschäft der genannten Abteilung, sprich: half börsennotierten Unternehmen dabei, Immobilienaufgaben auszulagern.

Der junge Berliner Projektentwickler Creo Group präsentiert einen Head of Business Development: Serkan M. Erlik. Der 30-Jährige wechselte Ende 2017 von Corpus Sireo zu seinem neuen Arbeitgeber. Dort absolvierte er nach einem Studium der Immobilienwirtschaft an der Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin und einem anschließenden Auslandsaufenthalt ein 15-monatiges Traineeprogramm. Danach erhielt er einen Festvertrag als Senior Supervisor für den Geschäftsbereich Letting in Berlin. Creo wurde im vergangenen Jahr gegründet. Hinter dem auf Gewerbeimmobilien konzentrierten Projektentwickler steht die Plutos Group, eine Beteiligungsgesellschaft von Peyvand Jafari. Jafari ist auch Gründer und Geschäftsführer des Wohnimmobilienentwicklers Fortis Group.

Der Aufsichtsrat der Deutschen Grundstücksauktionen (DGA) hat sich auf einen Nachfolger für das bisherige Vorstandsmitglied Gerd Fleischmann geeinigt. Der bis Jahresende 2018 amtierende Fleischmann, der seinen auslaufenden Vertrag altersbedingt nicht verlängern möchte, soll durch Carsten Wohlers ersetzt werden. Diese Vorentscheidung traf der Aufsichtsrat nach Gesprächen mit mehreren Kandidaten aus der Unternehmensgruppe. Wohlers ist alleiniger Geschäftsführer des Makler- und Auktionshauses Plettner & Brecht Immobilien, einer 100%-igen Tochter der DGA. Er soll ab Januar 2019 ein Tandem mit dem Vorstandsvorsitzenden Michael Plettner, der seinen Vertrag verlängern soll, bilden. Wohlers habe seiner designierten Berufung bereits zugestimmt, heißt es. Die Geschäfte von Plettner & Brecht wiederum soll dann Hagen Wehrmeister, der zurzeit Prokurist bei der DGA ist, führen. Auch Wehrmeister hat sich mit der Personalplanung des DGA-Aufsichtsrats einverstanden erklärt.

Jan Sander wird die schrumpfende Geschäftsführung von CBRE Preuss Valteq verlassen: Der ehemalige Preuss-Geschäftsführer wechselt zu einem Wohnungsunternehmen.

Im Zuge der angekündigten Verkleinerung der Geschäftsführung von CBRE Preuss Valteq wird Managing Director Jan Sander das Unternehmen verlassen. Sander gehe zu einem lokalen Wohnungsbauunternehmen in seiner Region, sagte Jürgen Scheins, einer der drei verbleibenden Geschäftsführer von CBRE Preuss Valteq, im Gespräch mit der Immobilien Zeitung (IZ). Die beiden anderen ehemaligen Preuss-Geschäftsführer in der Geschäftsführung von CBRE Preuss Valteq, Rainer Stiller und Bernd Weißbrodt, werden dieser künftig zwar nicht mehr angehören, bleiben der CBRE-Tochter laut Mark Spangenberg, COO von CBRE Germany und Geschäftsführer von CBRE Preuss Valteq, jedoch auf ihren bisherigen leitenden Posten erhalten: Stiller ist Head of Engineering, Weißbrodt wirkt als Head of Project Management.

CBRE hatte Preuss und Valteq nacheinander im Jahr 2014 übernommen. Als der Projektmanager und der Technikberater vor einem Jahr zusammengeführt wurden, zählte die Geschäftsführung von CBRE Preuss Valteq neun Köpfe - offensichtlich zu viele für ein Unternehmen mit damals ca. 170 und heute rund 190 Leuten. Die Verschlankung der Geschäftsführung auf nur noch drei Köpfe - nämlich diejenigen von Scheins und Spangenberg und denjenigen von Jürgen Kreisel, bisher Geschäftsführer bei Drees & Sommer - sei „faktisch“ schon umgesetzt, berichtete Scheins.

Nach der Verschmelzung Anfang 2017 sind mehrere (leitende) Mitarbeiter der CBRE-Tochter in den vergangenen Monaten abtrünnig geworden.

Wie die neue Geschäftsführung die Abgänge bewertet und wie sie das Unternehmen personell aufstellen will, lesen Sie in der nächsten Printausgabe der IZ (Nr. 5/18), die diesen Donnerstag erscheint.

Michael Neuhaus hat CBRE Preuss Valteq verlassen und ist zu Catella Project Management gewechselt. Bei seinem neuen Arbeitgeber firmiert der erfahrene Projektmanager als Senior Director und kümmert sich seit Dezember 2017 um die Verwirklichung von Projektentwicklungen, die zusammen ein Volumen von mehr als 1 Mrd. Euro auf die Waage bringen. Bei CBRE Preuss Valteq war er zuletzt Regionalleiter für Nordrhein-Westfalen. In dieser Rolle unterstanden ihm zwölf Projektmanager. Neuhaus war insgesamt seit 2011 für Preuss Projektmanagement bzw. CBRE Preuss Valteq - eine Verschmelzung der beiden von CBRE übernommenen Dienstleister Preuss und Valteq - tätig.

Dr. Christopher Oertel ist seit Anfang Januar 2018 Head of Finance and Capital Markets bei aamundo Asset Management. Oertel bleibt damit Weggefährte von Dr. Nico Rottke, dem Mitgründer und Vorstandssprecher des jungen Frankfurter Asset- und Investmentmanagers mit Appetit auf deutsche Wohnimmobilienportfolios. Beide Herren haben eine gemeinsame Vergangenheit bei EY Real Estate und am EBS Real Estate Management Institut der EBS Universität für Wirtschaft und Recht in Wiesbaden.

Auf seiner neuen Position trägt Oertel Verantwortung für die Bereiche Unternehmens- und Projektfinanzierung sowie Kapitalmarktfinanzierung. Bei EY Real Estate in Eschborn war er Prokurist und Manager im Bereich Real Estate Capital & Debt Advisory. aamundo hat im vergangenen Herbst das Licht der Welt erblickt. aamundo bietet institutionellen Investoren und Family-Offices an, für sie Wohnimmobilienportfolios zusammenzustellen und als Co-Investor an ihrer Seite aufzutreten. Das Unternehmen wurde u.a. von Rottke und dem ehemaligen Corestate-Manager Michael Schleich gegründet.

Das internationale Personalberatungsunternehmen Cobalt Recruitment hat im vergangenen Jahr tatsächlich viel mehr Stellen in der deutschen Bau- und Immobilienwirtschaft besetzt, als Deutschlandchef Richard-Emanuel Goldhahn noch zur Expo Real erwartet hatte.

Ging Goldhahn Anfang Oktober noch von rund 600 Stellenbesetzungen durch seine Leute im Jahr 2017 aus, wurden es schlussendlich rund 750 vermittelte Jobs. Im Vorjahresvergleich bedeutet das ein sattes Plus von 50% (2016: ca. 500 besetzte Stellen). Vor allem Positionen für die Leitung und Steuerung von technischen Projekten und Bauvorhaben waren gut gefragt - und daran soll sich in absehbarer Zeit auch nichts ändern: Für das laufende Jahr rechnet Goldhahn Stand heute mit 800 bis 900 Jobvermittlungen durch seine Berater. Vor einigen Monaten hatte der Geschäftsführer von Cobalt Recruitment in Deutschland die Messlatte fürs neue Jahr noch deutlich tiefer gehängt (ca. 750 Besetzungen).

Weil irgendjemand all die Köpfe, die derzeit in der deutschen Immobilienwirtschaft benötigt werden, auch finden muss, hat Goldhahn die Mitarbeiterzahl in seinen sechs Büros in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München und Stuttgart im vergangenen Jahr um mehr als ein Drittel auf aktuell 85 Festangestellte in die Höhe geschraubt. Bis Ende 2018, so Goldhahn, soll sich die Mitarbeiterzahl "im dreistelligen Bereich bewegen". Einige davon werden auch in Wien arbeiten: Dort soll zum Ende des ersten Quartals 2018 eine neue Niederlassung an den Start gehen. Der Umsatz kletterte hierzulande im vergangenen Jahr um 50% im Vorjahresvergleich.