Stefan Unterlandstättner (50) wurde vom Aufsichtsrat der Deutschen Kreditbank (DKB), Berlin, zum Vorstandsvorsitzenden berufen. Er folgt mit Wirkung zum 1. Januar 2013 auf Günther Troppmann (61), der nach knapp 18 Jahren an der Spitze der BayernLB-Tochter auf eigenen Wunsch sein Amt übergibt.

Unterlandstättner ist seit 2005 Mitglied des Vorstands. Als Marktvorstand verantwortet er vor allem das Geschäft mit Firmen- und Infrastrukturkunden. Zuvor war er über 16 Jahre in der BayernLB tätig gewesen, u.a. als Sprecher der Geschäftsleitung in Berlin von 2001 bis 2003. In dieser Position verantwortete er das Firmenkunden- und Immobiliengeschäft für die neuen Bundesländer inklusive Berlin.

Dr. Christian Thiele (40) ist zum Global Vice-Chair der Immobilien-Praxis von Latham & Watkins berufen worden. Er ist Partner der Sozietät im Finance Department in Hamburg mit dem Schwerpunkt Immobilientransaktionen. Thiele folgt in der Position des Global Co-Head of Real Estate auf Oliver Reimann (52), der Latham & Watkins verlassen wird und gemeinsam mit der Finanzierungsanwältin Dr. Anne Schöning (41) zum Jahresanfang 2013 zur Rechtsanwaltsgesellschaft Happ Luther, Teil der MDS Möhrle-Gruppe, als Partner wechselt.

Thomas Hermann (50) hat zum 1. Dezember dieses Jahres die Leitung des Berliner Investmentteams von DTZ Deutschland übernommen. Als Director ist Hermann für die Transaktionsberatung bei Büro-, Wohn- und Einzelhandelsimmobilien in der Hauptstadt und im Berliner Umland zuständig. Zuvor war er seit 2004 bei Sireo Real Estate tätig gewesen. Zunächst leitete er als Vice President die Berliner Niederlassung und war für Asset-Management, Development und Sales zuständig. Nach der Fusion mit Corpus war er zuletzt als Director im Bereich Sales and Acquisition bei Corpus Sireo Asset Management Commercial, Heusenstamm, beschäftigt gewesen.

James Ellis (30) ist von Cushman & Wakefield (C&W) in das Frankfurter Büro von Henderson Global Investors gewechselt. Dort ist er seit November dieses Jahres als Portfolio-Manager im deutschen Immobilienteam für Fondsanalysen und das Asset-Management des AUB Opportunity Fund III und des Henderson German Logistics Fund zuständig. Vor seinem Wechsel war er bei C&W im Frankfurter Valuation & Advisory Team u.a. in der Bewertung einzelner Objekte und gemischt genutzter Portfolios in den Sektoren Einzelhandel, Logistik und Büro tätig.

Philippe Van der Beken ist zum Managing Director für Kontinentaleuropa bei dem Logistikimmobilienentwickler Goodman berufen worden. Er kommt von Inter Real Estate Trusty (IRET), Brüssel, wo er zuletzt als General Manager tätig war. Beken kennt Goodman: Von 2005 bis 2008 war er Executive Corporate Transactions und Mitglied im Vorstand von Goodman European Logistics Fund (Gelf). Danny Peeters bleibt weiterhin CEO für Kontinentaleuropa von Goodman und ist zum 1. Januar 2013 zudem als Executive Director in das Board von Goodman berufen worden.

Martin Zimmermann ist zum 1. Oktober 2012 dritter geschäftsführender Gesellschafter von Triavis Real Estate Partner, Frankfurt am Main/Leipzig, geworden. Das Unternehmen war von Matthias Heyse und Marc Kassner gegründet worden und firmierte bislang unter dem Namen Kassner Heyse Real Estate Partner. Mit dem Eintritt Zimmermanns wurde das Unternehmen nun umbenannt. Zudem werden die drei Geschäftsbereiche Investment, Management und Consulting ausgebaut. Zimmermanns Aufgabenschwerpunkt ist der Bereich Investment und Transaktionsberatung. Vor seinem Wechsel hatte er bis zum Frühjahr 2012 das Leipziger Büro von Jones Lang LaSalle geleitet.

Der brasilianische Stararchitekt Oscar Niemeyer ist gestern abend - wenige Tage vor seinem 105. Geburtstag - in seiner Geburtsstadt Rio de Janeiro gestorben. Wie verschiedene Medien berichten, lag er zuletzt im Krankenhaus im künstlichen Koma. Der Architekt, der auch deutsche Vorfahren hatte, entwarf mehr als 600 Gebäude und arbeitete auch im hohen Alter noch.

Vor 15 Jahren wurde im Bauhauptgewerbe der Mindestlohn eingeführt. Die befürchteten Beschäftigungsverluste sind durch dieses neue Werkzeug jedoch nicht eingetreten, wie zwei aktuelle Studien nachweisen. Dennoch zeigten sich große Veränderungen für die Belegschaft in dieser Phase.

Als am 1. Januar 1997 im Bauhauptgewerbe ein tariflicher Mindestlohn eingeführt wurde, war die Branche Vorreiter. Auf Basis des Arbeitnehmerentsendegesetzes war der erste Mindestlohn in Deutschland eingeführt worden, und das zu einer Zeit, als die Branche ächzte. Nach der Wiedervereinigung hatte es zunächst einen Bauboom in den neuen Bundesländern gegeben. Doch seit 1995 befand sich das Gewerbe im Abwärtstaumel und die Zahl der Beschäftigten halbierte sich bis 2005 von etwa 1,41 Mio. Beschäftigten auf ca. 717.000 Beschäftigte, wie Zahlen des Hauptverbands der Deutschen Bauindustrie zeigen. Seitdem sind die Zahlen ungefähr konstant geblieben. 2011 zählte das Bauhauptgewerbe rund 734.000 Beschäftigte.

Welche Auswirkungen hatte nun der Mindestlohn auf die Entwicklung am Bau? Diese Frage untersuchte das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) und kam zu interessanten Ergebnissen.

Erstens lässt sich statistisch kein Einfluss des Mindestlohns auf die Beschäftigungsentwicklung nachweisen, d.h. der Beschäftigungsabbau war konjunkturbedingt. Zu dieser Einschätzung kommt auch eine Untersuchung des DIW Berlin - Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung, das verschiedene Studien zu dem Thema ausgewertet hat.

Für Ostdeutschland weist die IAB-Untersuchung jedoch größere Auswirkungen auf die Entlohnung durch den Mindestlohn nach als in Westdeutschland. So orientieren sich die Löhne im Osten immer häufiger am Mindestlohn. Das hat zur Folge, dass die Lohnunterschiede zwischen den Beschäftigten zurückgegangen sind und Facharbeiter erhalten nur geringfügig mehr als einfache Arbeiter. Offenbar konnten besonders ostdeutsche Geringverdiener vom Mindestlohn profitieren, heißt es. Dennoch halten 80% der ostdeutschen Beschäftigten im Baugewerbe die Lohnuntergrenzen für zu niedrig, wie eine Umfrage ergab. Nur 17% der ostdeutschen Beschäftigten empfinden ihren Lohn als gerecht, während das in Westdeutschland jeder zweite tut. Einigkeit herrscht jedoch darüber, dass das Thema Mindestlohn wichtig sei (West: 77%; Ost: 83%). Dennoch kann kaum ein Baubeschäftigter die Höhe der aktuellen Mindestlöhne benennen.