Der Münchner Projektentwickler CV Real Estate weitet seine Angebotspalette auf den Bereich Asset-Management aus. Dazu hat die Firma die neue Tochtergesellschaft CV Asset Management gegründet. Fürs Erste kümmert sich die junge Gesellschaft um die Immobilien aus dem Portfolio von CV Real Estate: Das erste Mandat ist ein Bürogebäude in München, das CV Real Estate im April gemeinsam mit einem von der KanAm Grund Group gemanagten Immobilienfonds eingekauft hat. In Zukunft sollen die AM-Dienste aber auch Dritten angeboten werden.

Geschäftsführer von CV Asset Management ist Dennis Klein-von Pestalozza, der diesen Job zusätzlich zu seinen Aufgaben als Projektleiter für Projektentwicklung bei CV Real Estate macht. Auch Anatol Obolensky, Vorstandsmitglied von CV Real Estate, gehört zum Management-Team der AM-Gesellschaft.

Carsten Boell ist bei der Interboden-Gruppe zum 1. September 2019 zum Geschäftsführer für die Gewerbebausparte Interboden Innovative Gewerbewelten geschlagen worden. Der Diplom-Kaufmann kam 2016 von der damaligen Bilfinger Real Estate zu Interboden. Seither war er in einer tragenden Rolle im Unternehmensbereich Gewerbeprojektentwicklung (Leitung der kaufmännischen Projektentwicklung) zu bewundern.

Das Frankfurter Shoppingcenter NordWestZentrum (NWZ) steht seit dem 1. September 2019 unter neuer Leitung. Rainer Borst übernimmt - bis Jahresende zunächst schrittweise - die Aufgaben des langjährigen Centermanagers und Geschäftsführers der NWZ-Verwaltungsgesellschaft Georg-Hubertus Lackner. Der 65-jährige Lackner geht Ende 2019 in Rente. Er hatte die Geschäftsführung des NWZ im Jahr 2002 übernommen.

Borst hat für den neuen Centerbetreiber Unibail-Rodamco-Westfield, der der ECE das NWZ-Mandat in diesem Frühjahr abgejagt hatte, schon verschiedene Center in Deutschland geführt. Zuletzt leitete der 52-Jährige das Paunsdorf Center in Leipzig. Mit 94.500 Quadratmetern Verkaufsfläche ist das 1968 eröffnete NWZ eines der größten Shoppingcenter Deutschlands. Seit dem 1. September 2019 wird es von Unibail-Rodamco-Westfield Germany betrieben.

Der Berliner Immobiliendienstleister Dussmann hat einen neuen Frontmann. Wolf-Dieter Adlhoch, Jahrgang 1975 und seit August 2017 Vorstandsmitglied der Dussmann Group, rückt in die Position des Vorstandssprechers auf. Er beerbt als solcher Dr. Wolfgang Häfele, der zeitgleich mit Adlhoch ins Unternehmen bzw. auf den Sessel des Vorstandssprechers kam.

Häfele, der dieses Jahr seinen 60. Geburtstag feiert, scheide "auf eigenen Wunsch und aus persönlichen Gründen" aus, lässt der FM-Dienstleister wissen. Der Scheidende habe den Stiftungsrat gestern von seiner Absicht, das Unternehmen zu verlassen, unterrichtet. Vor diesem Hintergrund hätten der Stiftungsrat und Häfele "einvernehmlich" Häfeles "sofortiges" Ausscheiden aus dem Vorstand vereinbart.

Häfeles Nachfolger Adlhoch trägt im Vorstand künftig auch die Verantwortung für den Geschäftsbereich Dussmann Service Deutschland. Die Dussmann Service Deutschland GmbH selbst wird in Zukunft von Philipp Conrads, der bisher für das internationale Business Development zuständig ist, als Vorsitzender der Geschäftsführung geleitet. Conrads berichtet an Adlhoch.

Bisher firmierte Häfele als Vorsitzender der Geschäftsführung von Dussmann Service Deutschland und war im Vorstand verantwortlich für das Servicegeschäft in der Dach-Region. Der Vorstand schrumpft mit seinem Abschied von sechs auf fünf Köpfe.

Frank Ruppert wirkt seit dem 1. Juli 2019 als Leiter Projektmanagement bei BayernImmo, einer auf Eigenkapitalbeteiligungen für Projektentwicklungen spezialisierten Tochter der BayernLB. Ruppert kommt aus dem Immobilienbereich der BayernLB, wo er zehn Jahre verbrachte, zuletzt als Abteilungsdirektor der Assetklasse Büroimmobilien. Außerdem ist Erika Pozsár bei BayernImmo seit dem 1. August 2019 als Leiterin Risikomanagement und Controlling angestellt. Sie war vorher bei Deutsche Finance Group, Wealthcap und Hannover Leasing.

Steffen Ricken - ehemals IVG Institutional Funds/Triuva, Corestate und zuletzt RFR - steigt bei NAS Invest ein. Wie aus einem Schreiben der beiden bisherigen Co-CEOs Oliver Zimper und Nikolai Dëus-von Homeyer an Geschäftspartner hervorgeht, wird Ricken ab dem 15. September 2019 als geschäftsführender Gesellschafter die CEO-Rolle bei NAS Invest spielen. Er übernimmt diese von den beiden bisherigen Co-CEOs Zimper und Dëus-von Homeyer. Zimper behält seine Funktion als Chief Investment Officer, Dëus-von Homeyer bleibt COO.

Zimper war vergangenen Herbst aus der Geschäftsführung von RFR Management zu NAS Invest gewechselt. Zurückgelassen hat er damals seinen alten Weggefährten Steffen Ricken - nun sind beide wieder vereint.

Dëus-von Homeyer hat NAS Invest vor fünf Jahren gegründet. Heute managt das Unternehmen von Berlin und Frankfurt aus ein Immobilienvermögen von rund 1 Mrd. Euro.

Die schwarz-rote Koalition im Bund hat sich im Prinzip auf eine Wiedereinführung der Meisterpflicht für unter anderem Bauberufe geeinigt, die seit 2004 zulassungsfrei sind. Die Änderung der Handwerksordnung soll schon ab Anfang 2020 in Kraft treten. Bestehende Betriebe, die derzeit nicht der Meisterpflicht unterliegen, erhalten Bestandsschutz.

"Wir werden bei einigen Handwerksberufen die Meisterpflicht wieder einführen", teilen der stellvertretende Vorsitzende der CDU/CSU-Bundestagsfraktion, Carsten Linnemann, und der stellvertretende Vorsitzende der SPD-Bundestagsfraktion, Sören Bartol, unisono mit. Sie sind davon überzeugt, dass der Meisterbrief "die beste Garantie" unter anderem für "Qualitätsarbeit" und "Verbraucherschutz" ist. Außerdem soll die Rückvermeisterung zur Sicherung des Fachkräftenachwuchses beitragen.

Für insgesamt zwölf Gewerke wird die 2004 weggefallene Meisterpflicht wieder eingeführt. Darunter befinden sich auch einige Bauberufe: Fliesen-, Platten und Mosaikleger, Estrichleger, Betonstein- und Terrazzohersteller sowie Parkettleger. Den Laden dicht machen soll niemand müssen: Bestehende Betriebe, die derzeit nicht der Meisterpflicht unterliegen, dürfen ihr Handwerk auch ohne Meisterbrief weiterhin selbstständig ausüben. Sie erhalten Bestandsschutz.

Fahrplan steht

Linnemann und Bartol werden einer Koalitionsarbeitsgruppe die skizzierte Rückkehr zur Meisterpflicht am morgigen 10. September vorschlagen. Dann wollen sie das Bundeswirtschaftsministerium bitten, zügig einen Gesetzentwurf auf den Weg zu bringen. Nach dem Beschluss durch die Bundesregierung folgen Beratungen im Bundesrat und Bundestag. Erklärtes Ziel ist, dass die Änderung der Handwerksordnung Anfang 2020 in Kraft tritt. Nach fünf Jahren soll eine Evaluierung zeigen, was die Neuregelung gebracht hat.

Baugewerbe jubelt

Das organisierte Baugewerbe lässt schon jetzt die Korken knallen: "Wir sind sehr erfreut darüber, dass das Bundeswirtschaftsministerium nach gründlicher Prüfung der verfassungs- und europapolitischen Aspekte auch und gerade in den Bauberufen die Notwendigkeit anerkannt hat, diese in die Anlage A (In Anlage A der Handwerksordnung sind die zulassungspflichtigen Handwerke aufgelistet; Anm. d. Red.) zurückzuführen", jubelt Felix Pakleppa, Hauptgeschäftsführer des Zentralverbands Deutsches Baugewerbe. Gerade im Baubereich komme es auf die Verlässlichkeit der ausführenden Unternehmen im Hinblick auf Sicherheit und Verbraucherschutz an - "das war bei den meisterfreien Gewerken in großen Teil nicht mehr der Fall". Die Branche klagt schon lange über die (illegale) Billigkonkurrenz durch den Wegfall der Meisterpflicht im Ausbaugewerbe.

Der internationale Immobilien-Asset-Manager AEW hat Thomas Oebbeke in die Geschäftsführung seiner deutschen Fondsmanagement-Plattform AEW Invest gelotst. Oebbeke bringt zwölf Jahre Erfahrung im Bereich Immobilieninvestment für die neue Aufgabe mit. Er ist kein Unbekannter im Unternehmen: Seit dreieinhalb Jahren firmiert er bei AEW in Deutschland als Head of Fund Operations and Finance.

Die allermeisten Immobilienunternehmen können die von ihnen angebotenen Stellen für Auszubildende besetzen. Das geht aus der aktuellen Ausbildungsumfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertags (DIHK) hervor. Im Branchenvergleich steht die Immobilienbranche damit gut da.

Nur jedes zehnte für die Untersuchung befragte Immobilienunternehmen sagte, dass es im vergangenen Jahr nicht alle angebotenen Ausbildungsplätze habe besetzen können. Zum Vergleich: Im Durchschnitt aller Branche klagt fast jedes dritte Unternehmen über zu wenige Azubis. Den größten Mangel leidet das Gastgewerbe. Dort bekommt mehr als jeder zweite Betrieb nicht alle Stellen besetzt.

Große Probleme hat auch das Baugewerbe. Hier sind es immerhin 37% der Firmen, die die Azubireihen nicht voll kriegen. Einziges Trostpflaster für die Baubranche: Die DIHK-Zahlen legen eine spürbare Linderung im Vorjahresvergleich nahe. Anno 2017 hatten noch 45% der Bauunternehmen angegeben, dass sie mindestens einen Ausbildungsplatz unbesetzt lassen mussten. In der Immobilienbranche lag der entsprechende Anteil 2017 mit 9% dagegen sogar noch etwas niedriger als im vergangenen Jahr.

An der Onlineumfrage der DIHK beteiligten sich im Mai 2019 exakt 12.467 Unternehmen. Davon kamen 3% oder rund 400 Firmen aus dem Immobilienbereich.