Der Branchenverband Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS) hat Maarten Vermeulen zum Regional Managing Director für die Regionen Europa, Russland und die Gemeinschaft Unabhängiger Staaten (GUS) berufen. Zuvor hatte er die Europasparte bei Composition Capital Partners, Amsterdam/Hongkong, geleitet.

Knapp 770.000 Beschäftigte zählt das deutsche Bauhauptgewerbe im Jahresdurchschnitt 2014. Das sind gut 10.000 mehr als im Vorjahr. Doch der Fachkräftemangel bleibt problematisch.

Mit knapp 770.000 Beschäftigten befindet sich das deutsche Bauhauptgewerbe weiterhin im Aufwärtstrend. Seit der beschäftigungspolitischen Krise im Jahr 2009, als nur 703.000 Menschen in der Branche ihr Auskommen fanden, zählt sie nun gut 60.000 Beschäftigte mehr. Und der Trend werde so schnell nicht abbrechen, lautet die Prognose von Thomas Bauer, Präsident des Hauptverbands der Deutschen Bauindustrie: "Dank der günstigen Entwicklung im Wohnungs- und im Wirtschaftsbau wird sich 2014 der Beschäftigungsaufbau im deutschen Bauhauptgewerbe fortsetzen."

Doch trotz der positiven Beschäftigtenzahlen bleibe der Fachkräftemangel ein großes Problem in der Branche. Jedes zweite Bauunternehmen sehe im Fachkräftemangel gar das größte Risiko für seine weitere wirtschaftliche Entwicklung, sagt Bauer. Zumal die Arbeitskräftereserven inzwischen fast ausgeschöpft seien. So lag die Zahl der arbeitslosen Baufacharbeiter im April dieses Jahres bei 39.000. Im Jahr 2009 waren es insgesamt noch 30.000 mehr gewesen.

Bei den Bauingenieuren verhält es sich ähnlich. In diesem Jahr habe es noch 1.900 arbeitslose Bauingenieure gegeben, fünf Jahre zuvor seien es noch 1.100 mehr gewesen. Auch die Zahl der Auszubildenden reiche nicht aus, um dem Fachkräftemangel zu begegnen. Im vergangenen Jahr haben etwa 12.000 Azubis einen Ausbildungsvertrag unterschrieben. Gleichzeitig seien aber etwa 16.000 Beschäftigte in den Ruhestand gegangen.

Um die Lücken zu schließen, suchen auch immer mehr Unternehmen nach neuen Mitarbeitern im europäischen Ausland. Insbesondere die europäischen Krisenländer Spanien, Portugal und Griechenland wecken das Interesse der deutschen Bauunternehmen. Die Bemühungen sind offenbar von Erfolg gekrönt, denn die Zahl der Beschäftigten mit ausländischem Pass war 2013 um 11,6% gegenüber dem Vorjahr gestiegen. Ihr Anteil an der Gesamtzahl der Beschäftigten betrug damit 10,7% im September 2013. Im September 2009 habe ihr Anteil erst 7,8% ausgemacht.

Die Innung Sanitär Heizung Klima Frankfurt am Main hat eine Ausbildungsoffensive gestartet und will ihre Mitgliedsbetriebe stärker bei der Nachwuchsrekrutierung unterstützen.

Ausbildungsbetrieben wird von der Innung die Prüfungsgebühr für die Gesellenprüfung in Höhe von 250 Euro erstattet, sofern der Azubi die Prüfung besteht. "Wer nicht sät, kann nicht ernten. Wir müssen uns auf unsere eigenen Kräfte verlassen, sonst machen es andere Industrieunternehmen", sagt der gerade wiedergewählte Obermeister Peter Paul Thoma.

Vom Fachkräftemangel ist besonders das Berufsfeld Bau und Gebäudetechnik betroffen, wie die Engpassanalyse 2013 des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln zeigte. Bei insgesamt 31% der 62 verschiedenen Berufsgattungen dieses Bereichs stellten die Forscher Fachkräftemangel fest. Häufig würde es an Fachkräften mit abgeschlossener Berufsausbildung fehlen. Besonders stark betroffen seien Berufe aus der Gattung der Kältetechnik sowie Sanitär, Heizung und Klimatechnik. Die Schwierigkeiten in der Rekrutierung sind so groß, dass die Handwerkskammer Rhein-Main im vergangenen Jahr 50 Azubi-Anwärter aus Spanien für kleine und mittelständische Unternehmen in der Region anwarb.

Dabei klingen die Ausbildungszahlen zum Teil recht positiv: 11.019 junge Menschen schlossen 2013 einen Ausbildungsvertrag zum Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik ab. Damit belegt der Beruf Rang 14 der beliebtesten Ausbildungen in Deutschland. Für die Berufe Mechatroniker für Kältetechnik entschieden sich hingegen nur 1.179 (Rang 83) und für den Elektroniker für Gebäude- und Infrastruktursysteme gar nur 102 (Rang 208).

Günther Paul Löw ist in den Aufsichtsrat von publity, Leipzig, berufen worden und übernimmt den Vorsitz des Gremiums. Der Rechtsanwalt ist Gründer der K101 Beteiligungsberatung in Frankfurt am Main. In der Vergangenheit hatte er u.a. das Beteiligungsmanagement von Gold-Zack geleitet und war Syndikus der Rothenberger Unternehmensgruppe gewesen. Weiterhin gehören Frank Schneider, Partner bei CMS Hasche Sigle, und Thomas Backs dem Aufsichtsrat an. Schneider hatte bislang den Vorsitz im Aufsichtsrat geführt. Ausgeschieden ist Sebastian Hanke, der 2008 in das Kontrollgremium berufen worden war.

Stephan Kremeier (48) und Thomas Rühle (49) haben die Leitung des Berliner Büros von Intep - Integrale Planung, München, übernommen. Die Niederlassung wurde am 1. Mai dieses Jahres eröffnet. Kremeier ist Geschäftsführer in München und Rühle Partner bei Intep.

Martin Hofmann (39) ist zum Head of Real Estate Advisory Services (REAS) bei JLL Deutschland berufen worden. Hofmann, der bislang stellvertretender Leiter dieses Bereichs ist, tritt seine neue Positon zum 1. Juni 2014 an. Er folgt dann auf Ingo Weiß, der eine neue Aufgabe im Geschäftsbereich Project & Development Services bei JLL EMEA übernommen hat.

Norman Diehl (Bild), Prokurist der Hofheimer Wohnungsbaugesellschaft (HWB), ist in den Vorstand des bfb Bundesverband der Fach- und Betriebswirte in der Immobilienwirschaft gewählt worden. Er trat die Nachfolge von Andreas Beckmann an, der ausgeschieden ist. Vorstandsvorsitzender ist unverändert Manfred A. Bucksch.

Prof. Dr. h.c. Roland Berger ist zum 5. Mai dieses Jahres aus dem Aufsichtsrat von Prime Office, Köln, ausgeschieden. Seine Nachfolge tritt Caleb Kramer an, Fondsmanager und Managing Director bei Oaktree Capital. Dem Aufsichtsrat gehören darüber hinaus Hermann T. Dambach (Vorsitzender), Uwe E. Flach, Nebil Senman, Edward P. Scharfenberg und Prof. Dr. Harald Wiedmann an.

Sebastian König (36) hat die Leitung der Industrieflächenvermarktung bei Engel & Völkers (E&V) Commercial Berlin übernommen. Er kommt von Orco-GSG, wo er im Asset-Management tätig gewesen war.