Sollte man ja sein. Ich habe unter anderem Geschäftshäuser und Mietwohnungen. Und da ich aus Düsseldorf komme, habe ich dort auch einen Investitionsschwerpunkt. Aber ich kann mir durchaus vorstellen, auch in Wolfsburg zu investieren.

Mein Vater hat im Walzwerk gearbeitet und wir hatten eine Mietwohnung in der Werkssiedlung im Stadtteil Gerresheim. Da gab es viele Kinder - zum Fußballspielen auf der Straße.

Wir haben ein Haus in Wolfsburg gekauft. Unser Haus in Bremen-Oberneuland verkaufen wir gerade.

Bis auf einen Spieler wohnen alle in Wolfsburg. Besonders die Brasilianer wollen hier gar nicht wieder weg. Die kommen alle aus Riesenstädten und schätzen die kurzen Wege - aber auch die Sicherheit. Die können ihre Kinder ohne Bodyguards in eine öffentliche Schule schicken. Naldo etwa will auch nach seinem Karriereende in Wolfsburg bleiben.

Henning Klöppelt (lange Chef bei Warburg-Henderson) verlässt nach 18 Monaten die Warenhauskette Kaufhof wieder. Er war dort Vorsitzender der Geschäftsführung der Galeria Real Estate Holding. Seine Geschäftsführer-Kollegen Lutz Rupprecht und Martin Jakob bleiben an Bord. Sie tragen jetzt den Titel eines deutschen Geschäftsführers der HBS Global Properties. In diese Gesellschaft hat der neue Kaufhof-Eigentümer Hudson's Bay Company (HBC) seine 43 eigenen Kaufhof-Immobilien eingebracht. Partner von HBC in dieser Immobiliengesellschaft ist die Simon Property Group.

Samira Akhlaghi ist in den Vorstand von CD Deutsche Eigenheim berufen worden. Ab November dieses Jahres wird die Ingenieurin und Architektin den technischen Bereich bei dem Berliner Unternehmen verantworten. Zuletzt leitete sie den Grundstückseinkauf und die Projektentwicklung bei BPD Immobilienentwicklung (ehemals Bouwfonds). Davor war sie von 2006 bis 2012 Prokuristin bei der Pöttinger Wohn- und Industriebau gewesen.

Die Wohnkompanie, eine Bauträger-Unternehmensgruppe aus dem Zech-Verbund, meldet ihren offiziellen Geschäftsstart in der österreichischen Hauptstadt Wien. Geschäftsführender Gesellschafter ist Roland Pichler. Der gebürtige Wiener leitete bis zur Gründung der DWK Wien als Prokurist den Wohnungsbauträgerbereich bei der Durst-Bau. Durst-Bau gehört seit 2014 zur Formart-Gruppe, die im gleichen Jahr von Hochtief an dem Private-Equity-Manager Activum verkauft wurde.

Wechselbereite Kandidaten schauen sich Jobangebote derzeit sehr genau an - weil sie es sich leisten können.

Das Personalkarussel sucht immer neue Mitfahrer. Gefragt sind derzeit Ingenieure für die Projektentwicklung, Transaktionsmanager, aber auch WEG-Verwalter oder Property-Manager. Etwas weniger begehrt als in den Vorjahren seien Asset-Manager, sagt Richard-Emanuel Goldhahn, Geschäftsführer von Cobalt Deutschland. Das Unternehmen präsentiert sich seit 2013 mit einem eigenen Stand auf der Expo Real - eine Ausnahme in der Riege der Personalberater.

Doch längst nicht jeder wechselbereite Kandidat unterschreibt schließlich einen neuen Arbeitsvertrag. Um ihre Mitarbeiter zu halten, würden sich immer mehr Unternehmen flexibel bei Einsatzort und -zeit zeigen. "Natürlich auch beim Geld", sagt Goldhahn. Oft hätten die Kandidaten das Gefühl: "Wenn ich noch ein bisschen suche, dann finde ich schon jemanden, der meine Gehaltsvorstellungen erfüllt", sagt er und ergänzt: "Und sie haben Recht damit."

Nein, das nicht. Aber ich trete Anfang November eine Stelle bei der Deutschen Rentenversicherung an. Dort werde ich ein Team mit mehreren Mitarbeitern leiten. Solche beruflichen Perspektiven gibt es in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit nicht viele in Berlin, deshalb kehre ich der Branche den Rücken.

Auf jeden Fall habe ich vor, die Abendveranstaltungen in den Messehallen dieses Mal richtig wahrzunehmen. Und ich werde mich am Montagabend wie jedes Jahr mit zwei Bekannten auf der Lührmann-Messeparty treffen.

Beim ersten Mal, 2008, war ich sehr überrascht, wie groß das Ganze ist. Und trotz der hohen, etwas nervigen Termindichte finde ich die Atmosphäre immer angenehm, auch weil sich nicht wie auf anderen Messen, z.B. der IFA, lauter Branchenfremde dort tummeln.

Ich wünsche mir, dass die Branche, die hierzulande die zweitgrößte ist, professioneller wird, was ihre Pressearbeit angeht. Anspruch und Wirklichkeit gehen hier auseinander, was sich in der Erwartungshaltung hinsichtlich ihrer Wahrnehmung in den Medien zeigt.

Die langen Schlangen vor den Männerklos, die gibt es nur auf den Immobilienmessen Expo Real und Mipim.

Die Expo Real wird gern als Arbeitsmesse bezeichnet. Das gilt nicht nur für Projekte, sondern auch für Personal. "Die Messe ist ganz klar eine Plattform zur Rekrutierung", sagt Thomas Flohr, Geschäftsführer der Personalberatung Bernd Heuer & Partner Human Resources. Doch nicht nur Headhunter, sondern auch die Personaler der ausstellenden Unternehmen nutzen den jährlichen Treffpunkt der Immobilienprofis für ihre Zwecke. 28% der Immobilienunternehmen werben auf der Expo Real um neue Mitarbeiter. Das zeigt die aktuelle Umfrage zur IZ-Joboffensive, an der sich in diesem Jahr 100 Unternehmen der Branche beteiligten. Zweitbeliebteste Recruitingmesse der Personaler ist das IZ-Karriereforum. Die Jobmesse findet am 11. Juni 2016 zum siebten Mal in Frankfurt statt.

Die Beteiligungsgesellschaft blackprintpartners will innovative Geschäftsideen in der Immobilienwirtschaft fördern und sich an Start-up-Unternehmen beteiligen. Ein Inkubatorprogramm sowie eine Konferenz für Immo-Gründer sind ebenfalls geplant.

Für Start-up-Unternehmen mit Immobilienbezug gibt es eine neue Finanzierungschance. Die Beteiligungsgesellschaft blackprintpartners will künftig alleine oder zusammen mit anderen Investoren in analoge oder digitale Start-up-Unternehmen investieren und so neue Geschäftsideen in der Immobilienwirtschaft fördern.

Darüber hinaus stehen zahlreiche weitere Aktivitäten auf der Agenda des jungen Unternehmens. So sei zusammen mit weiteren Partnern geplant, einen Inkubator für die Immobilienwirtschaft ins Leben zu rufen. Das Förderprogramm unterstützt junge Unternehmen bei der Weiterentwicklung ihrer Ideen zur Marktreife. Eine Konferenz für Gründer und Start-up-Unternehmen in der Immobilienwirtschaft soll im Sommer 2016 erstmals stattfinden. Darüber hinaus will blackprintpartners Hochschulen bei der Einführung von Entrepreneurship-Kursen unterstützen und dort auch einen Gründerpreis vergeben.

Hinter blackprintpartners stehen die beiden geschäftsführenden Gesellschafter Paul Jörg Feldhoff (39) und seine Gesellschaft Feldhoff Capital Management, sowie Alexander Ubach-Utermöhl (35), zuletzt Head of Asset Management Debt bei GE Capital Real Estate. "Wir wollen die Umsetzung innovativer Geschäftsideen mit unserer Branchenkenntnis und unserem Netzwerk beschleunigen", sagt Ubach-Utermöhl. "Wir durften in den letzten zwölf Jahren einige Unternehmensgründungen erfolgreich beraten und begleiten", ergänzt Feldhoff. "Was den Gründern in der Regel fehlte, war der entsprechende Marktzugang, detailliertes Know-how im Business Development und zudem eine gute Unternehmenskommunikation. Hier können wir die Jungunternehmer zielgerichtet unterstützen."