Mit ihrem Gehalt schaffen es Beschäftigte in der deutschen Immobilienbranche in die weltweiten Top Fünf. Die am besten bezahlten Immobilienjobs gibt es in den Ländern des Nahen Ostens. Zu diesem Ergebnis kommt der aktuelle Property & Construction Report der Personalberatung Michael Page. Anders als in der Baubranche herrsche bei vielen Sparten der Immobilienwirtschaft auch ein Aufwärtstrend bei den Gehältern.

Ein Asset-Manager ohne Leitungsfunktion verdient in Deutschland im Durchschnitt jährlich zwischen 65.000 Euro und 90.000 Euro (siehe Tabelle "Bei jeder zweiten Position werden Gehaltssteigerungen erwartet"). Darin enthalten sind das Basisgehalt und ein durchschnittlicher Bonus. Damit zählt der Asset-Manager nach dem Projektentwickler mit 70.000 Euro bis 90.000 Euro zu den am besten bezahlten Positionen in der Immobilienbranche. Den weltweiten Vergleich müssen die Deutschen dabei nicht scheuen, denn sie liegen bei dieser Position im oberen Viertel. Im Nahen Osten locken Gehälter von 95.000 Euro bis zu 110.000 Euro. In Neuseeland erhalten Asset-Manager 80.000 Euro bis 100.000 Euro und in Großbritannien können sie mit 74.000 Euro bis 98.000 Euro rechnen. Am wenigsten lohnt sich der Job in Kanada mit Einstiegsgehältern von 32.000 Euro, die jedoch bis zu 87.000 Euro erreichen können. Wer in Deutschland eine Position als Asset-Manager mit Leitungsfunktion übernimmt, kann sich sogar über eine Gehaltsspanne von 100.000 Euro bis 200.000 Euro freuen. Und künftig könnte es sogar noch mehr werden, denn die Personalberatung Michael Page rechnet mit steigenden Gehältern bei dieser Position.

Für den aktuellen Property & Construction Report hat das Unternehmen rund 1.500 Kandidatengespräche aus 16 verschiedenen Ländern ausgewertet. Die Gespräche waren im vergangenen Jahr geführt worden. Die mitunter erheblichen Gehaltsspannen seien auf die Unternehmensgröße, den Umsatz sowie hohe variable Anteile bei bestimmten Positionen zurückzuführen. "Die Immobilienbranche in Deutschland erlebt derzeit gute Jahre", sagt Moritz von Schaumann-Werder, Executive Manager bei Michael Page. Dabei sind Berlin, Hamburg, Düsseldorf und München Hotspots des Immobilienmarkts. Denn dort gibt es viele Großprojekte, für die Fachleute gesucht werden. Etwas weniger als die Asset-Manager erhalten die Facility-Manager. Ohne Leitungsposition liegen deren Gehaltsspannen in Deutschland bei 50.000 Euro bis 75.000 Euro pro Jahr und damit zumindest in den oberen Gehaltsklassen in etwa gleichauf mit den Ländern des Nahen Ostens (65.000 Euro bis 73.000 Euro). In der Schweiz können sich die FM'ler über eine Gehaltsspanne von 57.000 Euro bis 107.000 Euro freuen.

Wer eine Leitungsfunktion im FM anstrebt, der sollte danach ebenfalls bei unserem südlichen Nachbarn Ausschau halten: Die Gehälter reichen von 107.000 Euro bis 180.000 Euro. Auch in Frankreich wird diese Aufgabe gut entlohnt mit 70.000 Euro bis 150.000 Euro, dicht gefolgt von Deutschland (80.000 Euro bis 140.000 Euro). In einem ähnlichen Gehaltsbereich wie der Facility-Manager finden sich auch der Vermietungsmanager (50.000 Euro bis 70.000 Euro) und der Bewerter (55.000 Euro bis 70.000 Euro) wieder. Bei Maklern und Property-Managern hingegen beginnen die Gehaltsspannen schon bei 45.000 Euro und reichen bis zu 60.000 Euro bei den Maklern und 65.000 Euro bei den Property-Managern. Von Schaumann-Werder verweist jedoch auf die Provisionen, die zumindest bei Maklern zum Fix-Gehalt hinzukommen: "Ein erfolgreicher Makler kann einiges wettmachen." Ein Vergleich der Leitungspositionen zeigt, dass ein Projektentwickler im Rang eines Directors die höchsten Gehälter erzielen kann. Die Studie zeigt Gehaltsspannen von 120.000 Euro bis 250.000 Euro auf. Das ist mehr als ein Head of Real Estate im Schnitt erreicht, der bis zu 200.000 Euro erhält. Wer dem Ruf des Geldes folgt und sich einen Job im Ausland sucht, der muss seine Gehaltsvorstellungen nach der Rückkehr jedoch wieder dem deutschen Markt anpassen. "Wer im Nahen Osten gearbeitet und dort gutes Geld verdient hat, muss Abstriche machen. Viele Kandidaten sind dazu auch bereit", sagt von Schaumann-Werder. Andersherum sind Bewerber, die Großprojekte in Katar oder Abu Dhabi geleitet haben, nicht automatisch im Vorteil bei der Jobsuche.

"Der Budgetrahmen bei den Projekten in Deutschland ist viel enger. Die Projektierer suchen Kandidaten, die bewiesen haben, dass sie mit kleineren Budgets zurechtkommen, und sich hier ein Netzwerk aufgebaut haben", berichtet von Schaumann-Werder. Dennoch sieht er gerade bei den Projektierern gute Chancen für Einsteiger und Wechselwillige. Auch die Baubranche bewertet Michael Page positiv: Sanierungen seien ein erkennbarer Trend in Deutschland und würden den Bausektor auch noch in absehbarer Zukunft stabil halten, heißt es. Besonders häufig würden Baufirmen derzeit Führungspositionen besetzen, um ihre operativen Einheiten zu zentralisieren und Kompetenzzentren am Hauptsitz aufzubauen. Bauleiter können sich über Gehälter von 50.000 Euro bis 70.000 Euro freuen. Mit einer Leitungsfunktion einhergehend erreicht die Vergütung bis zu 95.000 Euro. Doch während in der Baubranche nur die Gehälter von Business Development Managern steigen werden, prognostiziert die Personalberatung in der Immobilienbranche diesen Trend für fünf der acht untersuchten Positionen.

Bernhard Gemmel (48) ist wieder zur Kanzlei Dentons zurückgekehrt. Seit 1. Mai 2015 leitet er als Partner das deutsche Team im Bereich Real Estate Finance. Gemmel berät u.a. bei Immobilien- und Projektfinanzierungen. 2013 war Gemmel zur Kanzlei Bird & Bird gewechselt. Davor war er bei Salans Partner gewesen. Die Kanzlei hatte sich zusammen mit FMC und SNR Denton Anfang 2013 zu Dentons zusammengeschlossen.

Daniel Falch (39) ist von JLL zu Savills gewechselt. Als Head of Retail Warehouse Investment wird er von Hamburg aus den Ausbau des deutschen Retail Investment Teams unterstützen und zugleich den neu geschaffenen Bereich Retail Warehouse Investment verantworten. Bei JLL war seit 2012 als Associate Director im Shoppingcenter Investment tätig gewesen.

Heinz Joachim Kummer ist Anfang Mai als Equity Partner zu CMS Hasche Sigle gewechselt. Den Geschäftsbereich Real Estate & Public wird er in den Büros in Düsseldorf und Köln weiter stärken. Kummer berät u.a. bei Immobilientransaktionen, der Strukturierung von Immobilieninvestments, zu Fonds und Private Equity sowie der Immobilienfinanzierung. Vor seinem Wechsel war er Partner bei Freshfields Bruckhaus Deringer gewesen.

Die Akademie der Hochschule Biberach hat die Studienleitung ihres MBA-Programms Internationales Immobilienmanagement erweitert. Prof. Dr. Maik Hornuff gehört seit April 2015 dem Leitungsteam an. Er betreut den vierwöchigen Studienaufenthalt der Teilnehmer an der London South Bank University. Hornuff war zuletzt als Direktor bei Ernst & Young Real Estate tätig gewesen.

Der Flughafenbetreiber Fraport hat Horst Amann zum technischen Leiter des neu zu errichtenden Terminals 3 berufen. Amann trat seine neue Position zum 1. Mai 2015 an. Die erste Baustufe von Terminal 3 soll bis 2022 errichtet werden und ist mit 2,5 Mrd. Euro bis 3 Mrd. Euro budgetiert.

Amann war bereits von 2000 bis 2012 bei Fraport beschäftigt gewesen und hatte u.a. die Planfeststellung und die Umsetzung des Flughafenausbaus verantwortet. Auch die Landebahn Nordwest wurde in jenem Zeitraum gebaut.

Zum 1. August 2012 war Amann als technischer Geschäftsführer zum Flughafen Berlin Brandenburg (FBB) gewechselt und im Oktober 2013 abberufen worden. Danach führte er die Geschäfte der FBB-Tochtergesellschaft Flughafen Energie und Wasser.

Dr. Torsten Pokropp ist zum Partner von DLA Piper ernannt worden. Er ist seit 2010 im Frankfurter Büro der Kanzlei tätig. Pokropp berät Banken und Kreditnehmer im Bereich der Immobilien- und Projektfinanzierung.