Egon Meiners-Hagen ist seit dem 1. März 2017 Geschäftsführer von Comfort Düsseldorf. Der heute 41-Jährige kam anno 2007 als Investment-Consultant ins Düsseldorfer Comfort-Büro. Vor zwei Jahren stieg er dort zum Prokuristen auf. Nun lenkt er die Geschicke der Düsseldorfer Comfort-Gesellschaft gemeinsam mit dem geschäftsführenden Gesellschafter Jürgen Kreutz. Bisher führte Kreutz Comfort Düsseldorf allein.

Hauke Fischbeck ist seit dem 1. März 2017 bei der Berliner Immobilienberatungsgesellschaft Büro Dr. Vogel vom Associate Partner zum Geschäftsführer aufgerückt. Der 1970 geborene Unternehmensberater ist seit 2013 für die Gesellschaft tätig. Vorher war er u.a. bei der Boston Consulting Group. In der Geschäftsführung von Büro Dr. Vogel sind nun Strategie und Organisation sein Beritt. Vorher beschäftigte er sich u.a. mit der Optimierung von Immobilienportfolios und der Entwicklung von Projekt- und Unternehmensstrategien.

Cunio Technologies hält auf der Startup Competition der Mipim 2017 die deutsche Flagge hoch. Das Startup, das SaaS-Lösungen (Software as a Service) für Gebäudemanagement-Prozesse von Wohnimmobilien mit web- und app-basierter Vernetzung entwickelt, tritt am Mittwoch (15. März 2017) im Finale der Startup Competition (16:00 bis 17:30 Uhr im Grand Auditorium/Palais 1) in der Kategorie Building an.

Die Gegner: Ravti, ein US-amerikanischer Software-Anbieter rund um Haustechnik und Energieeffizienz von Gewerbeimmobilien, und Chainels, eine niederländische B2B-Plattform zur Vernetzung von u.a. Mietern, Immobilienmanagern und Vermarktern von Shoppingcentern und Einkaufsstraßen. Insgesamt gehen neun Finalisten in drei Kategorien ins Rennen. Jeder Finalist hat fünf Minuten Zeit, seine Geschäftsidee vorzustellen bzw. zu erklären, für welches Problem aus der Immobilienwelt er eine Lösung hat, und wird fünf weitere Minuten lang von einer Jury gelöchert.

Bekanntgabe der Gewinner

Die drei Gewinner werden im Rahmen der Verleihungen der Mipim-Awards am Abend des 16. März (18.30 bis 19.30 Uhr im Grand Auditorium, Palais des Festivals) bekannt gegeben. Ihnen winken u.a. ein kostenloses Ticket zur Mipim UK 2017, der Mipim Asia 2017 und zur Mipim 2018, ein kostenloser Stand im Innovationsforum auf der Mipim 2018 und ein Startplatz im diesjährigen PropTech-Accelerator-Programm "MetaProp NYC" in New York.

Cunio hat sich in einem von drei Halbfinals in Hongkong im November 2016 qualifiziert. Die beiden anderen Halbfinals fanden in London und New York statt. Der Launch der Saas-Lösung ist für Sommer 2017 geplant. Cunio-Gründer und -CEO Erik Boska (36) hat insgesamt zehn Jahre lang als Projektmanager in der Baubranche (Züblin) und als Director of Asset Management bei noctua real estate gearbeitet. In dieser Zeit hat er auch Wohnungen gemanagt und entwickelt. Cunio sitzt in Frankfurt und hat derzeit insgesamt sieben Mitarbeiter.

Die internationale Personalberatung Cobalt hat im vergangenen Jahr in Deutschland beim Umsatz und der Mitarbeiterzahl deutlich zugelegt. Die Zahl der vermittelten Jobs ist um ca. 10% gestiegen.

Die Personalberatung hat ihren Umsatz in Deutschland im Vergleich zum Vorjahr um ein Drittel gesteigert. Absolute Zahlen nennt Cobalt nicht. Auch die Mitarbeiterzahl sei um ein Drittel auf nun rund 60 Köpfe gewachsen.

Die Zahl der im vergangenen Jahr von Cobalt hierzulande besetzten Positionen gibt man mit ca. 500 (Vorjahr: rund 450). Davon entfallen rund 30% auf technische und weitere 30% auf kaufmännische Positionen wie Asset-, Transaktions- oder Property-Management. Jeweils rund 10% der vermittelten Jobs waren finanztechnischer (Finanzierung, Rechnungswesen etc.), juristischer oder interimistischer Natur, oder es handelte sich um Assistenzfunktionen.

"Was das Senioritäts-Level angeht, war alles dabei: von der Teamassistenz für 40.000 Euro im Jahr bis hin zur Führungskraft bzw. dem Geschäftsführer mit einem Bruttojahresgehalt von 300.000 Euro", sagt Richard-Emanuel Goldhahn, Geschäftsführer von Cobalt in Deutschland.

"Gefühlter" Fachkräftemangel

Das Wort vom Fachkräftemangel mag Goldhahn nur eingeschränkt in den Mund nehmen: "Generell ist die Wechselbereitschaft der Kandidaten derzeit nicht allzu hoch, weil es überall gut läuft. So kommt es im Moment auch zu einem 'gefühlten' Fachkräftemangel. Erst wenn die Lage auf dem Immobilienmarkt schlechter würde, zögen wieder mehr Menschen einen Wechsel in Betracht." Insbesondere unter WEG-Verwaltern oder Bauleitern bzw. Projektsteuerern gebe es derzeit kaum Wechselwillige.

Neben den Letztgenannten suchen Cobalt-Kunden vor allem folgende Mitarbeiter: im kaufmännischen Bereich Property- und Asset-Manager, gefolgt von Leuten für den Investmentbereich. Auch Center-, Fonds- und Portfolio-Manager sowie Assistenzen aller Art würden "händeringend" gesucht. Im technischen Bereich sind neben oben genannten Profilen insbesondere Projektleiter und -manager sowie technische Property-Manager und Kalkulatoren gefragt.

Dr. Ferdinand Spies (38) und Dr. Peter Ebertz (39) steigen in die Geschäftsführung von Art-Invest Real Estate Management, Köln, auf. Spies war bis jetzt Mitglied der Geschäftsleitung und Leiter Süddeutschland bei Art-Invest, Ebertz kümmerte sich als Head of Hotels um die Hotelaktivitäten der Investment- und Projektentwicklungsgesellschaft. Spies ist seit Oktober 2013 bei Art-Invest, Ebertz seit Oktober 2012. Zuvor war Spies für Tishman Speyer tätig und Ebertz als Projektleiter bei E&P Real Estate zuständig für das Hotelportfolio von Ebertz & Partner.

Klaus Kortebein, bis dato Managing Director Global Key Accounts für die Emea-Region von CBRE Global Investors, hat das Unternehmen Ende Februar 2017 verlassen. Kortebeins Aufgaben werden nach Auskunft seines bisherigen Arbeitgebers von Myles Sanger, einem Portfoliomanager für Separate Accounts bei CBRE Global Investors, übernommen.

Kortebein will sich nun fürs Erste u.a. auf eigene Investments bzw. seine Beteiligungsgesellschaft k.67 capital und sein Wirken als Business-Angel konzentrieren. Aktuell ist er an Start-ups und Proptech-Firmen beteiligt, u.a. an einem Co-Living-Konzept. Eine Rückkehr in das Geschäft mit institutionellen Investoren, auch in einer neuen Managementfunktion, schließt er für die Zukunft nicht aus.

Kortebein hatte Mitte 2014 als Senior Advisor bei CBRE Global Investors angefangen. Vor seinem Wechsel zu CBRE war er eineinhalb Jahre lang beim kanadischen Reit Dundee (heute: Dream Global) als Interimsmanager und Managing Director verantwortlich für Investments und Asset-Management in Europa. Vorher war er fünf Jahre beim australischen Reit Valad (heute: Cromwell) und bei Morgan Stanley.

Mit einem prominenten Neuzugang unterstreicht die Apartmenthotelkette Staycity ihre Ambitionen für den deutschen Markt: Markus Beike heuert bei den Iren als Development Director Germany & CEE an und soll für das Unternehmen Standorte in Deutschland, Österreich und Osteuropa sichern. Beike gilt in der Hotelimmobilienszene als bestens vernetzt. Zuletzt war er seit Herbst 2015 Managing Director für Nord- und Osteuropa bei CBRE Hotels. Davor leitete er zwölf Jahre lang das Geschäft des Hotelmaklers Christie & Co in Deutschland, Österreich und Osteuropa.

"Markus ist ein großer Gewinn für unser Developmentteam. Er hat sehr viel Erfahrung in Regionen, in denen wir gerne als Teil unserer Europaexpansion vertreten wären", sagt Staycity-Developmentchef Barry Hickey. Staycity betreibt über 1.600 Apartments vor allem in Großbritannien, aber auch Irland und Frankreich. Bis 2022 will das Unternehmen die Zahl seiner Apartments auf 15.000 verfünffachen.

Die Hamburger Crowdinvesting-Plattform Exporo ist buchstäblich auf Wachstumskurs. Weil man am bisherigen Sitz aus allen Nähten platzt, zieht das Unternehmen in neue Büros in der HafenCity.

Exporo hat 1.200 qm Bürofläche im Vespucci-Haus von Axa Real Estate Investment Managers gemietet. Diese verteilen sich auf 1.000 qm Bürofläche in der fünften Etage und weitere 200 qm Konferenz- und Aufenthaltsfläche inklusive Dachterrasse im Dachgeschoss. In den bisherigen Büros mit der Adresse Großer Burstah 31 sitzen rund 40 Mitarbeiter auf 280 qm. Insgesamt beschäftigt Exporo aktuell rund 50 Leute: In Oldenburg unterhält man zwei Servicecenter.

Viele zusätzliche Mitarbeiter gesucht

Im Vespucci-Haus hat Exporo vorsorglich ein paar hundert Quadratmeter mehr angemietet, als man derzeit tatsächlich benötigt: Exporo will aktuell noch 30 zusätzliche Mitarbeiter einstellen. "Bis Ende 2017 wollen wir 80 Mitarbeiter haben, davon 17 im Immobilienteam", sagt Vorstand Julian Oertzen. Aktuell zählt die Immobilienmannschaft von Exporo inklusive Oertzen neun Köpfe.

Das Personal- und Flächenwachstum begründet Oertzen damit, dass Exporo mit neuen Produkten expandieren will. Aktuell hat man sich ins angestammte Revier der Banken vorgewagt und gibt nun auch Fremdkapital, genauer: erstrangig besicherte Immobilienkredite.

Zwei neue Immobilienspezialisten eingestellt

Gerade hat Exporo erst zwei Immobilienspezialisten eingestellt: Thomas Lange (43) und Thomas Stadler (30). Sie prüfen und bewerten potenzielle Immobilienprojekte für den Schwarm. Lange kommt von der SEB, wo er Prokurist war. Auch die Depfa Bank und die BfG Bank finden sich in seinem Curriculum Vitae. In seiner Bankenvergangenheit hat Lange schon ausgiebig mit der Finanzierung von Projektentwicklungen zu tun gehabt. Stadler leitete bisher als Prokurist das Property-Management bei der Haspa HanseGrund, die ebenso wie die Hamburger Sparkasse zur Haspa-Gruppe gehört.

Zurzeit läuft der Innenausbau für die neuen Büros, der Bezug kann voraussichtlich Mitte April über die Bühne gehen. Verwaltet wird die Immobilie übrigens von JLL.

Nachtrag: Nach Informationen der Immobilien Zeitung wurde der Vertrag zwischen AXA und EXPORO durch die Firma hellomonday vermittelt.

Der Sachwertespezialist Lloyd Fonds verliert den Generalbevollmächtigten Holger Schmitz. Schmitz, der den Immobilienbereich bei Lloyd Fonds verantwortet(e), muss das Unternehmen "aus wichtigen privaten Gründen kurzfristig verlassen", heißt es. Seine Aufgaben übernähmen fürs Erste andere Manager des Hauses. Schmitz war seit 2012 Generalbevollmächtigter.