Ulrike Janssen (38) ist zum Head of Property Management Germany bei Jones Lang LaSalle (JLL), Frankfurt am Main, berufen worden. Sie wird ihre neue Position spätestens zum 1. Juli dieses Jahres antreten. Zuletzt war sie bei Property First, Bochum, in der Geschäftsführung für Operations und Vertrieb zuständig.

Silvio Estienne (51) und Bruno Cohen (51) sind zu Geschäftsführern von Patrizia France berufen worden. Estienne war zuvor Senior Advisor von Jacques Lebhar, dem Vorsitzenden von LB-P Asset Management, Paris. Weitere berufliche Stationen von Estienne waren u.a. ING Reim Frankreich, Marignan Immobilier und die Promogim Gruppe.

Cohen war vor seinem Wechsel als Chief Investment Officer und Leiter Transaktionen sowie Vorsitzender des Anlageausschusses und Vorsitzender der CBRE Global Investors France tätig. Weitere berufliche Stationen waren u.a. Euro Disney, Vinci Immobilier und Tishman Speyer.

Die Tochtergesellschaft der Augsburger Patrizia Immobilien war aus der Übernahme der Tamar Capital Gruppe hervorgegangen. Sie verantwortet die Aktivitäten der Patrizia Gruppe auf dem französischen und belgischen Markt.

Dr. Martin Enderle (49), seit 2005 CEO der Scout24-Gruppe, wird in das Advisory Council des Unternehmens wechseln. Nach dem Ausscheiden von Arndt Kwiatkowski, Jürgen Böhm und Marianne Voigt hatte Enderle im Frühjahr 2008 zwischenzeitlich auch die Geschäftsführung von ImmobilienScout24 übernommen.

Enderles Nachfolger als CEO wird Greg Ellis. Der 51 Jahre alte Australier wird seine neue Position im ersten Halbjahr 2014 antreten. Bislang leitete er als CEO die Immobilien-Onlineportale der australischen REA Group in Europa, Asien und Australien.

Seit Monatsbeginn ist Dr. Stefan John neuer Leiter Corporate Governance der Hochtief AG geworden. Der 49-Jährige ist Nachfolger von Dr. Thomas Sonnenberg (52), der als General Counsel zum Private-Equity-Investor Triton wechselte. John war bis Ende 2013 Vorstand für Business Services beim Baustoffkonzern Dyckerhoff. In dieser Funktion verantwortete er unter anderem die Bereiche Recht, M&A, Corporate Governance und Compliance.

Marcus Menne, 54, rückt in die Geschäftsführung des Emissionshauses Hannover Leasing. Er bekleidet dort die Funktion des Chief Financial Officer (CFO). Menne, von Haus aus Steuerberater und Wirtschaftsprüfer und mit 17 Jahren Tätigkeit bei PricewaterhouseCoopers im Lebenslauf, ist bereits seit mehr als neun Jahren bei dem Pullacher Unternehmen beschäftigt. Als Bereichsleiter unterstanden ihm zuletzt neben den Sektionen Rechnungswesen, Risikomanagement und Aufsichtsrecht auch die Abteilungen Controlling, Meldewesen und Steuern.

Er ist schon in seiner bisherigen Position mit der Umsetzung der europäischen Regulierungsrichtlinie AIFM befasst gewesen und soll sich künftig um die strategische Weiterentwicklung von Hannover Leasing kümmern. In der Geschäftsführung ist Menne nunmehr der dritte Kopf. Neben ihm gehören ihr Andreas Ahlmann und Michael Ruhl an. Ahlmann sitzt seit 2005 in der Unternehmensspitze. Ruhl kam im vergangenen September dazu. Er hatte bis August 2013 in Diensten der Deutschen Fonds Holding (DFH) gestanden.

Yvo Postleb hat seinen Schreibtisch in der Chefetage bei DTZ Deutschland bezogen. Wie das Unternehmen mitteilt, hat er die Position als Country Head der UGL-Tochter übernommen. Postleb kündigte bei seinem Dienstantritt an, sein Hauptaugenmerk auf das weitere Wachstum von DTZ in Deutschland und die Intensivierung der internationalen Vernetzung des deutschen Teams innerhalb des Konzerns zu richten.

Postleb arbeitete neun Jahre lang bei der Deutschen Bank in Frankfurt am Main, New York und Eschborn in verschiedenen Positionen im Immobilienbereich. Seit 2006 war er bei der Fortress Investment Group tätig, wo er und sein Team der Eurocastle Investment ein Portfolio von zuletzt 393 Immobilien in Deutschland mit einem Marktvolumen in Höhe von 1,7 Mrd. Euro verantworteten. Postleb hat einen Universitätsabschluss als Master of Science in International Accounting and Finance der London School of Economics.

Mit seinem Antritt endet bei DTZ-Deutschland eine fast zweijährige Übergangszeit. Im April 2012 hatte der damalige DTZ-Deutschlandchef Timo Tschammler seinen Wechsel zu Jones Lang LaSalle bekannt gegeben. Daraufhin nahm die Position interimsweise Geschäftsleitungsmitglied Rainer Hamacher ein. Nach dessen Abschied leitete ein Executive Committee aus mehreren Personen das Unternehmen.

FM-Masterstudenten der HTW Berlin und der Beuth Hochschule entwickeln Konzepte, um den Leerstand in Berlin-Moabit zu verringern.

Learning by doing lautet die Maxime von Regina Zeitner, Professorin an der Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin (HTW Berlin). "Ich möchte, dass meine Studenten offene Augen für Missstände entwickeln und Projekte selbstständig bearbeiten können", sagt sie. In diesem Wintersemester wurde der hohe Leerstand im Erdgeschoss in Moabit-Ost als Missstand identifiziert. Etwa 25% bis 30% der Erdgeschosszone, sowohl Wohnungen als auch Gewerbeflächen, sind ungenutzt. "Der Leerstand macht das Straßenbild kaputt", sagt Zeitner. Diesen zu verringern, ist nun Aufgabe von 35 Studenten im gemeinsamen Masterstudiengang Facility-Management der HTW Berlin und der Beuth Hochschule für Technik.

Dafür hat sich die Studentengruppe mit dem Quartiersmanagement getroffen und sich über die bisherigen Aktivitäten informiert. Die Objekte wurden fotografiert und dann ging es an die Arbeit: Was kostet Leerstand überhaupt? Wie könnten die innenstadtnahen Flächen genutzt werden? Wie teuer wären die Optionen Studentenbude, Luxuswohnung, Zwischennutzung, Wohnen für junge Familien oder barrierefreies Wohnen? Immer wieder werden die Studenten mit unvorhergesehenen Schwierigkeiten konfrontiert, die es zu lösen gilt. So entpuppte es sich als gar nicht einfach, mit den Eigentümern der Objekte in Kontakt zu treten. Ihr Konzept präsentieren die Studenten im Februar dem Quartiersmanagement.

Sieben Projekte hat Zeitner bislang umgesetzt. Die Arbeit der FM-Pioniere, wie sich die erste Gruppe selbst benannte, ist längst Bestandteil des Corporate-Social-Responsibility-Programms der HTW Berlin.

Mehr als 300 Studenten kamen zum ersten Möglichmacher-Tag in Berlin.

Welche beruflichen Chancen sich im Facility-Management für Studenten bieten, präsentierten die 13 FM-Dienstleister der Brancheninitiative "FM - Die Möglichmacher" auf ihrem ersten Karrieretag. In der Beuth Hochschule für Technik in Berlin beantworteten die Personalverantwortlichen am 7. November 2013 die Fragen der Studenten zu Praktika, Traineestellen und weiteren Einstiegsmöglichkeiten. Neben den Einzelgesprächen an den Ständen gab es auch Speed-Bewerbungsrunden. Worauf die Studenten beim Verfassen der Bewerbung achten sollten, erfuhren sie in einem Vortrag von Herbert Einsiedler von Bilfinger HSG Facility Management. Feedback auf die eigenen Unterlagen bekamen die Teilnehmer beim Bewerbungsmappencheck. Veranstaltet wurde der erste Möglichmacher-Tag gemeinsam mit der Beuth Hochschule für Technik, der Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin und der TU Berlin.

Doch neben den klassischen Elementen einer Karrieremesse trumpfte der Möglichmacher-Tag mit Exkursionen zu möglichen Arbeitsplätzen auf. In Bussen wurden die Studenten zu ausgefallenen Immobilien in der Hauptstadt gebracht. Besichtigt werden konnten u.a. das Olympiastadion und die Max- Schmeling-Halle, die Telekom Innovation Laboratories, das Sony-Center oder das Shoppingcenter Alexa. Die Schwerpunktthemen der Führungen reichten von Elektrotechnik über Lüftung und Klima bis zu modernen Bürowelten. Die Studenten erhielten nicht nur Tipps für den Berufseinstieg, sondern auch thematische Anregungen für ihre anstehenden Abschlussarbeiten.