Rüdiger Maroldt wird von Januar 2014 an in den Vorstand der Wüstenrot Bank Pfandbriefbank (WBP) in Ludwigsburg bestellt. Das hat der Aufsichtsrat des Unternehmens jüngst beschlossen. Der 51-Jährige wird im Vorstand die Bearbeitungsprozesse, auch im Hinblick auf die Weiterentwicklung der WBP zur Direktbank, verantworten. Der Bankfachwirt kommt von der Commerzbank; dort führte er zuletzt die Geschäfte bei der Commerz Direktservice in Duisburg. Maroldt übernimmt den Posten von Matthias Lechner, der Ende August in den Ruhestand treten wird.

Praktikum oder Sprachkurs - wie sollten Studenten ihre Semesterferien am besten nutzen? Mit welchen Qualifikationen Berufseinsteiger und Young Professionals beim Vorstellungsgespräch punkten können, darüber gibt es oft nur ungenaue Vorstellungen. Dabei sind die Präferenzen der Immobilienunternehmen eindeutig.

Zu den wichtigsten Qualifikationen eines Berufseinsteigers oder Young Professionals befragt, steht an erster Stelle immobilienwirtschaftliche Berufserfahrung. Jedes zweite Unternehmen schätzt Praxiserfahrung als "sehr wichtig", weitere 40% als "wichtig" ein. Dieses Ergebnis zeigt die diesjährige Umfrage zur IZ-Joboffensive, an der sich 134 Branchenunternehmen beteiligt hatten. Bewerten konnten sie insgesamt 16 verschiedene Qualifikationen von Bewerbern mit sehr wichtig, wichtig, weniger wichtig und unwichtig.

Praktika sind für die Personaler enorm wichtig

Punkten können Berufseinsteiger auch mit guten Abschlussnoten, auf die 83% der befragten Unternehmen viel Wert legen. An dritter Stelle werden immobilienspezifische Praktika genannt (79%). Dass vor allem Praktika den Marktwert eines Hochschulabsolventen erhöhen, zeigt auch die branchenübergreifende Hochschul-Recruiting-Studie 2012: 83% der befragten Personaler bewerteten diese Qualifikation als besonders wichtig und damit deutlich vor der Ausrichtung des Studiums (79%) oder der Abschlussnote (53%).

Erwarten die Unternehmen nicht zu viel von jungen Menschen, die nur bedingt über Praxiserfahrungen verfügen können, weil sie erst am Anfang ihres Berufslebens stehen? Nein, denn von den 622 Studenten, die sich in diesem Jahr an der IZ-Joboffensive beteiligten, hatten 79% schon immobilienspezifische Praktika absolviert. Parallel zum Studium ist sogar jeder zweite Befragungsteilnehmer in der Immobilienbranche beschäftigt. Fast jeder Dritte hatte schon vor Studienbeginn in der Branche gearbeitet, und zwar durchschnittlich fast vier Jahre lang. Die Befragung zeigt auch, welche Qualifikationen gar nicht so wichtig sind wie landläufig vielleicht vermutet. Ein Beispiel dafür sind Fremdsprachenkenntnisse. In der Regel wünschen sich die Arbeitgeber vor allem Bewerber mit Englischkenntnissen. 43% der befragten Unternehmen bewerten diese als "sehr wichtig" und weitere 28% als "wichtig". Damit steht diese Qualifikation auf der Wunschliste der Immobilienunternehmen auf Rang fünf.

Hingegen belegt die Kategorie sonstige Fremdsprachenkenntnisse (19%) nur den vorletzten Rang. Als "sehr wichtig" bewerten gar nur 5% der Befragten weitere Fremdsprachenkompetenzen neben Englisch. Oft wird darüber spekuliert, wie der Bachelor-Abschluss vom Markt angenommen wird. Mit 61% liegt er in der Gunst der Personaler knapp vor dem Masterabschluss (57%).

Viel wichtiger als die Art des Abschlusses ist den Arbeitgebern hingegen, dass der Bewerber überhaupt über einen Hochschulabschluss verfügt (72%, Rang 4). Auch ein Auslandsaufenthalt während des Studiums scheint nicht zwingend für den Jobeinstieg erforderlich zu sein. So wertvoll ein Semester an einer ausländischen Hochschule für den Einzelnen sein mag, einen scharfen Blick werfen nur 29% der befragten Unternehmen auf diese Qualifikation. Davon sehen sogar nur 4% ein Auslandssemester als "sehr wichtig" an.

Der Name der Hochschule hilft nur bedingt

Die Vorlieben der Arbeitgeber unterscheiden sich je nach Segment: Drei Viertel der Asset-Manager und Vermögensverwalter sehen sowohl einen Hochschulabschluss wie auch die nicht-akademischen Grade Immobilienfachwirt und Immobilienökonom als sehr wichtig bzw. wichtig an. Eine ähnlich hohe Wertschätzung erfährt der Abschluss Immobilienfachwirt auch bei den Immobilienmanagern und -verwaltern (79%). Neben der Berufserfahrung, die von jedem Unternehmen dieses Segments als wichtig/sehr wichtig eingestuft wird, wird auch die Ausbildung zum Immobilienkaufmann (97%) genannt. Auch die Immobilienvermittler setzen auf die Ausbildung (79%), deutlich vor einem Hochschulabschluss (63%).

Während die verschiedenen Abschlüsse sehr unterschiedlich bewertet werden, könnte der Name der Hochschule im Bewerbungsgespräch vielleicht den Ausschlag geben? Als marktwertsteigerndes Element taugt der Name der Hochschule bislang nur bedingt. Nur 10% der Personaler der branchenübergreifenden Hochschul-Recruiting-Studie 2012 ziehen vom Prestige der Hochschule Rückschlüsse auf den Bewerber. In der Immobilienbranche verhält es sich ähnlich: Der Abschluss einer bestimmten Bildungseinrichtung wird ebenfalls nur von jedem Zehnten als "sehr wichtig" genannt.

Fazit: Unternehmen haben eine konkrete Vorstellung davon, welche Kandidaten auf ausgeschriebene Stellen passen. Sie verlangen gewisse Fachkenntnisse, aber auch soziale Fähigkeiten. Je näher Bewerber diesem Bild vom Wunschkandidaten kommen, desto größer ist die Wahrscheinlichkeit, zum Gespräch eingeladen zu werden.

Arnd Leinemann wird zum 16. September die Position des Managing Directors bei Redevco Services Deutschland übernehmen. Der 45-Jährige tritt die Nachfolge von Heinz Brenninkmeijer an, der sich aus der Geschäftsführung zurückzieht. Leinemann ist seit 2005 als Director Portfolio und Development bei dem Düsseldorfer Immobilienunternehmen; davor war er bei Lidl UK als Director of Property and Operations tätig gewesen.

Im Zuge des Wechsels übernimmt Tom Brenninkmeijer, seit 2010 in diversen internationalen Positionen für Redevco tätig, von Leinemann die Funktion des Director Portfolio und Development. Der 47-jährige Brenninkmeijer war zuvor bei C&A International in leitender Position aktiv gewesen.

Heinz Brenninkmeijer werde die neue Geschäftsleitung bis zum Jahresende unterstützen, teilt das Unternehmen mit. Redevco Deutschland verfolge nach wie vor die Strategie, das Portfolio von derzeit 110 Objekten mit einem aktuellen Wert von rund 1,2 Mrd. Euro konsequent auf Einzelhandel zu fokussieren. Im Rahmen dieser Portfolio-Restrukturierung werde der Verkauf von Büro- und Logistikimmobilien fortgesetzt.

In Wien wurde Peter Kovacs (MA 34 Bau- und Gebäudemanagement, Stadt Wien) als Vorsitzender des Branchenverbands FM Austria (FMA) wiedergewählt. Als sein Stellvertreter löst Kurt-Helmut Mraz (Flughafen Wien) den bisherigen Vize Heinz Mihatsch (Bacon Gebäudetechnik) ab.

Auch Ifma Austria hat gewählt und den bisherigen Vorsitzenden Reinhard Poglitsch (ISS Austria Holding) in seinem Amt bestätigt. Hier folgt Alfred Waschl (CAFM engineering) als stellvertretender Vorsitzender auf Horst Pichlmüller (Osiris).

Günter Lisson verstärkt von September an das Büroinvestment-Team von Jones Lang LaSalle (JLL) in Frankfurt. Der 48-Jährige verantwortet künftig die Investmentgeschäfte mit Privatinvestoren und Family-Offices. Der Immobilienexperte war zuletzt Leiter Akquisition und Vermarktung von Dietz Asset Management in Bensheim an der Bergstraße. In seiner neuen Verantwortung berichtet er an Christian Kadel, Teamleiter Büroinvestment Frankfurt.

Beim Bau- und Planungssoftwareanbieter Nemetschek erweist sich der Chefsessel erneut als Schleudersitz. Jetzt hat Alleinvorstand Tanja Tamara Dreilich mit sofortiger Wirkung ihren Vertrag gekündigt. Sie begründete ihre Entscheidung mit "unüberbrückbaren Differenzen zwischen Vorstand und Aufsichtsrat", die der Fortsetzung ihrer Arbeit entgegenstünden.

Dreilich, seit Mai 2012 Finanzvorstand des Münchner Unternehmens, war erst im Oktober 2012 an die Spitze gerückt, nachdem der damalige Vorstandschef Tim Alexander Lüdke (seit November 2011 im Amt) mit sofortiger Wirkung abberufen worden war. Davor hatte Ernst Homolka das Softwareunternehmen von 2008 bis 2011 geführt.

Dirk Körmann ist neuer Asset-Manager beim Industrie- und Logistikimmobilienspezialisten Alpha Industrial mit Sitz in Köln. Vor seinem Wechsel zu Alpha Industrial war der 40-jährige Immobilienökonom und staatlich geprüfte Betriebswirt in der Abteilung Fondsmanagement bei der E&P Real Estate in Köln tätig.

Bent Mühlena wird von September an die Abteilung Immobilienprojektmanagement bei der Union Investment Real Estate in Hamburg leiten. Der 45-jährige Diplom-Ingenieur folgt Bernd Schade, der zum Kaufhauskonzern Breuninger wechselt. Mühlena ist seit 1999 bei der Hamburger Immobilienfondsgesellschaft tätig; zuletzt betreute er den Bereich Immobilienprojektmanagement International/Europa. In seiner neuen Funktion wird Mühlena mit einem 30-köpfigen Team aus Architekten, Bauingenieuren und Projektmanagern die Verantwortung für die Realisierung und Qualitätssicherung von Neubauprojekten sowie Um- und Erweiterungsbauten aus dem Bestand übernehmen.

René Benko hat sich aus dem operativen Geschäft der Signa Holding zurückgezogen und ist an die Spitze des Beirats gewechselt. CEO von Signa ist jetzt Christoph Stadlhuber. Der Wechsel wurde bekannt, nachdem die Bewährungsstrafe gegen Benko von einem Wiener Gericht unlängst bestätigt worden war.

René Benko (36) hat sich von der Position des CEO der Signa Holding zurückgezogen. Er hat, wie jetzt durch einen Artikel des österreichischen Wirtschaftsmagazins Format bekannt wurde, bereits am 18. Juni den Vorsitz im neunköpfigen Signa-Beirat übernommen und will sich um strategische Fragen kümmern. Im Beirat sitzen u.a. Leute, die über Signa Geld investiert haben, darunter Ex-Porsche-Chef Wendelin Wiedeking oder George Economou, dem 50% der Anteile der Signa Holding gehören (die übrigen 50% besitzt Benko). Nachfolger Benkos als CEO ist Christoph Stadlhuber (46), der seit 2011 bei Signa arbeitet und vorher u.a. die österreichische Bundesimmobiliengesellschaft BIG führte.

Über die Gründe für den Wechsel gibt Signa keine Auskunft. Pressesprecher Robert Leingruber verweist zur Beantwortung aller Fragen lediglich auf den Format-Artikel, in dem es heißt: "Natürlich versichert der noch immer junge Immobilien-Unternehmer, die Weichenstellung habe nichts mit seiner vom Gericht bestätigten bedingten Haftstrafe (ein Jahr) zu tun. Die Rochade sei bereits am 18. Juni erfolgt, er wolle sich aus dem Tagesgeschäft zurückziehen, das zu sehr auf ihn fokussiert war. ... Aber Benko kommt es schon auch gelegen, dass er in dieser juristisch heiklen Situation etwas aus der Schusslinie ist."

Richterin: "Musterfall von Korruption"

Benko war im November 2012 wegen versuchter "verbotener Intervention" zu einem Jahr bedingter Haft verurteilt worden. Dem Urteil zufolge hat er über einen Politiker, dem er ein Honorar bot, versucht, auf ein Steuerverfahren gegen Signa Einfluss zu nehmen. Das Urteil war am 13. August 2013 vom Oberlandesgericht Wien bestätigt worden. Die Richterin in der ersten Instanz hatte Medienberichten zufolge von einem "Musterfall von Korruption" gesprochen.

Die Signa Holding ist über ihre Tochtergesellschaft Prime Selection in innerstädtische Handelsimmobilien in Österrech und Deutschland investiert. Zuletzt übernahm Signa von Aberdeen Asset Management ein an American Express vermietetes Bürogebäude in Frankfurt.